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烟花爆竹应急救援主管岗位考试试卷及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.烟花爆竹火灾事故初期扑救的关键是（）

A.用水灭火B.切断电源C.控制火势蔓延

答案：C

2.以下哪种不属于烟花爆竹常用灭火剂（）

A.泡沫B.干粉C.沙土

答案：C

3.应急救援预案演练频率至少（）一次。

A.每月B.每季度C.每年

答案：B

4.发生烟花爆竹爆炸事故，应向（）撤离。

A.下风方向B.上风方向C.任意方向

答案：B

5.烟花爆竹仓库温度一般控制在（）以下。

A.30℃B.35℃C.40℃

答案：B

6.发现烟花爆竹仓库有异味，首先应（）

A.查找原因B.通风换气C.报告上级

答案：B

7.应急救援中，对受伤人员进行急救的首要原则是（）

A.等待专业救援B.立即送医C.先救命后治伤

答案：C

8.烟花爆竹生产车间电气设备应采用（）

A.普通型B.防爆型C.节能型

答案：B

9.以下哪种情况不属于烟花爆竹重大危险源（）

A.大量储存B.正常生产C.人员密集区附近

答案：B

10.应急救援通信设备应保持（）畅通。

A.8小时B.12小时C.24小时

答案：C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.烟花爆竹应急救援物资包括（）

A.灭火器B.消防水带C.防护用品D.应急照明设备

答案：ABCD

2.烟花爆竹事故可能引发的危害有（）

A.爆炸B.火灾C.中毒D.人员伤亡

答案：ABCD

3.应急救援预案应包含（）

A.应急组织机构B.应急响应程序C.应急保障措施D.后期处置

答案：ABCD

4.烟花爆竹仓库安全要求包括（）

A.远离火源B.通风良好C.分类存放D.严禁烟火

答案：ABCD

5.应急救援培训内容有（）

A.应急救援知识B.消防器材使用C.安全操作规程D.逃生技能

答案：ABCD

6.发生烟花爆竹事故，现场应急处置措施有（）

A.疏散人员B.控制火源C.扑救火灾D.保护现场

答案：ABCD

7.烟花爆竹应急救援队伍应具备（）

A.专业知识B.应急处置能力C.良好身体素质D.团队协作精神

答案：ABCD

8.影响烟花爆竹事故危害程度的因素有（）

A.药量B.储存方式C.场地条件D.人员反应速度

答案：ABCD

9.应急救援的基本原则有（）

A.快速反应B.科学救援C.以人为本D.统一指挥

答案：ABCD

10.烟花爆竹事故后期处置工作包括（）

A.事故调查B.损失评估C.恢复生产D.总结经验教训

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.烟花爆竹应急救援预案制定后无需修订。（）

答案：错误

2.可以在烟花爆竹仓库附近吸烟。（）

答案：错误

3.应急救援人员无需进行培训。（）

答案：错误

4.发生爆炸事故后应立即进入现场救援。（）

答案：错误

5.烟花爆竹生产企业不用配备应急救援器材。（）

答案：错误

6.应急救援演练可以不记录。（）

答案：错误

7.发现烟花爆竹有泄漏，应立即用手清理。（）

答案：错误

8.通风设备对烟花爆竹仓库很重要。（）

答案：正确

9.应急救援中可随意使用救援物资。（）

答案：错误

10.烟花爆竹事故不会造成环境污染。（）

答案：错误

简答题（每题5分，共4题）

1.简述烟花爆竹应急救援的主要步骤。

答案：首先是接警与响应，迅速启动应急机制；接着进行现场处置，如疏散人员、控制火势等；再开展救援行动，对受伤人员急救；之后做好现场保护与清理；最后进行后期处置，包括事故调查、损失评估等。

2.列举至少三种烟花爆竹应急救援中常用的防护用品。

答案：安全帽，能保护头部免受物体打击伤害；防护手套，防止手部接触危险物品；防毒面具，避免吸入有毒有害气体；防火服，保护身体免受火焰高温侵害。

3.当烟花爆竹仓库发生火灾时，应采取哪些措施？

答案：立即报警，启动应急预案。迅速疏散周边人员，设置警戒区域。使用合适的灭火剂如干粉、泡沫等灭火，避免用水灭火（部分情况除外）。若火势失控，应撤离现场，等待专业消防力量救援。

4.简述应急救援预案演练的目的。

答案：检验应急预案的可行性和有效性，发现其中存在的问题以便完善。提升应急救援队伍的实战能力和协同配合能力。增强员工的应急意识和自我保护能力，确保在真实事故发生时能迅速、有序应对。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何提高员工对烟花爆竹应急救援知识的掌握程度。

答案：可以定期组织专业培训，邀请专家讲解应急知识与技能；开展多样化演练，如实战模拟，让员工在实践中熟悉流程；设置宣传栏、发放手册等进行日常知识普及；建立激励机制，对掌握好的员工给予奖励，提高员工学习积极性。

2.分析在烟花爆竹应急救援中，部门间协作可能存在的问题及解决办法。

答案：问题可能有信息沟通不畅，导致行动不协调；职责划分不清，出现推诿现象。解决办法是建立高效的通信联络机制，确保信息及时传递；明确各部门职责，制定详细