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2025年护士长（初级）备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.护士长在制定护理计划时，应首先考虑（）

A.患者的经济状况

B.患者的个人意愿和需求

C.护理人员的个人喜好

D.医生的指示

答案：B

解析：护理计划的核心是以患者为中心，患者的个人意愿和需求是制定护理计划的基础。护士长在制定护理计划时，应首先了解患者的病情、心理状态、社会背景等，充分尊重患者的个人意愿和需求，确保护理计划的有效性和可行性。经济状况、护理人员个人喜好和医生指示也是重要的考虑因素，但应放在次要位置。

2.护士长在日常护理管理中，发现某护士工作疏忽，应首先采取的措施是（）

A.当众批评该护士

B.立即停止该护士的工作

C.与该护士进行私下沟通，了解情况并指出问题

D.向上级领导汇报，请求处理

答案：C

解析：护士长在日常护理管理中，应注重员工的培养和引导。发现护士工作疏忽，首先应与该护士进行私下沟通，了解情况并指出问题，帮助其认识错误，避免公开批评造成不必要的压力和矛盾。立即停止工作或向上级领导汇报可能是后续措施，但不是首选。

3.在护理质量控制中，以下哪项不属于护理质量的核心要素（）

A.护理操作的安全性

B.护理服务的效率

C.患者的满意度

D.护理人员的专业技能

答案：B

解析：护理质量的核心要素包括护理操作的安全性、患者的满意度、护理人员的专业技能等。护理服务的效率虽然重要，但不是护理质量的核心要素。护理质量的核心在于保障患者的安全，提高患者的满意度，并确保护理人员具备必要的专业技能。

4.护士长在组织护理人员进行业务学习时，应注意（）

A.严格考勤，对迟到早退者进行处罚

B.只安排理论知识学习，不考虑实践操作

C.注重学习内容的实用性和针对性，结合实际工作进行培训

D.要求所有护理人员必须全程参与，不得请假

答案：C

解析：护士长在组织护理人员进行业务学习时，应注意学习内容的实用性和针对性，结合实际工作进行培训，提高学习效果。严格考勤、只安排理论知识学习、要求全程参与等措施虽然有一定作用，但更重要的是确保学习内容能够帮助护理人员提升业务水平。

5.护士长在处理护患纠纷时，应遵循的原则是（）

A.坚持原则，对错误行为绝不姑息

B.立即调查，收集证据，依法处理

C.尽量避免冲突，以妥协为主

D.保护护士，避免承担责任

答案：B

解析：护士长在处理护患纠纷时，应遵循的原则是立即调查，收集证据，依法处理。坚持原则、尽量避免冲突、保护护士等都是重要的考虑因素，但首要原则是确保调查的客观性和公正性，依法处理纠纷，维护医院和患者的合法权益。

6.护士长在排班时，应考虑（）

A.护理人员的个人意愿，完全按照其要求排班

B.只考虑患者的需求，不考虑护理人员的实际情况

C.兼顾患者的需求和护理人员的实际情况，合理安排排班

D.只考虑高峰时段，不考虑平峰时段

答案：C

解析：护士长在排班时，应兼顾患者的需求和护理人员的实际情况，合理安排排班。完全按照护理人员的个人意愿排班、只考虑患者的需求、只考虑高峰时段等做法都可能导致排班不合理，影响护理质量和护理人员的工作积极性。

7.护士长在评估护理质量时，应采用（）

A.单一的评价标准，对所有护理人员进行统一评价

B.动态的评价方法，根据实际情况调整评价标准

C.静态的评价方法，定期进行固定评价

D.只考虑患者的满意度，不考虑其他因素

答案：B

解析：护士长在评估护理质量时，应采用动态的评价方法，根据实际情况调整评价标准。单一的评价标准、静态的评价方法、只考虑患者的满意度等做法都可能导致评价结果不准确，影响护理质量的提升。

8.护士长在管理护理团队时，应注重（）

A.严格的管理制度，对护理人员实行强制管理

B.民主的管理方式，充分听取护理人员的意见

C.护理人员的个人利益，完全满足其所有要求

D.护理人员的绩效考核，只关注其工作成果

答案：B

解析：护士长在管理护理团队时，应注重民主的管理方式，充分听取护理人员的意见。严格的管理制度、完全满足护理人员的个人利益、只关注其工作成果等做法都可能导致管理僵化或失控，影响护理团队的整体效能。

9.护士长在制定护理规章制度时，应遵循（）

A.尽量简化制度，减少护理人员的工作量

B.只考虑医院的管理需求，不考虑护理工作的实际需要

C.兼顾医院的管理需求和护理工作的实际需要，确保制度的科学性和实用性

D.制定严格的惩罚措施，确保护理人员严格遵守

答案：C

解析：护士长在制定护理规章制度时，应兼顾医院的管理需求和护理工作的实际需要，确保制度的科学性和实用性。尽量简化制度、只考虑医院的管理需求、制定严格的惩