2025年临时工劳动合同示范文本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年临时工劳动合同示范文本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：（填写公司名称）

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

住址：

鉴于乙方申请，并经甲方审查同意，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方处从事临时性工作事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议。

临时工的定义是指在甲方临时性岗位上工作的员工，其工作内容、工作时间、劳动报酬等均以本合同约定为准。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位的工作，主要负责（填写具体工作职责）。

2.2工作地点为（填写具体地点），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，乙方应服从甲方的合理安排。

2.3乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方劳动报酬，乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金、提成等其他收入按甲方规定执行。

3.2工资支付时间为每月日，遇法定节假日顺延至下一个工作日。

3.3乙方的劳动报酬标准、支付方式等如有调整，甲方应提前日以书面形式通知乙方。

第四条劳动时间与休息休假

4.1甲乙双方同意，乙方的劳动时间为每日小时，每周工作小时。具体工作时间安排为（填写具体时间，如上午9点至下午5点）。

4.2甲方安排乙方延长工作时间的，应支付加班加点工资，延长工作时间的工资标准按国家有关规定执行。

4.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体请假程序按甲方规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

5.2甲方根据乙方所从事的工作岗位性质，为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应妥善保管并正确使用。

5.3甲方为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应积极参加并不断提高自身技能水平。

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳（填写具体险种，如养老保险、医疗保险、工伤保险等）费用，相关费用由甲乙双方按比例承担。

6.2乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，乙方应提供相关材料，协助甲方完成社会保险的申办工作。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与安排。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

7.3甲方有权根据乙方的绩效、行为规范等对乙方进行奖励或惩处，具体奖惩办法由甲方制定并公示。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，本合同可以变更，变更内容应以书面形式确认。

8.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方被依法追究刑事责任。

8.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作；

本合同约定的其他解除情形。

8.4合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同终止。

第九条经济补偿与赔偿

9.1合同终止或解除时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金，具体标准和方式按国家有关规定执行。

9.2乙方因违反本合同约定或甲方的规章制度给甲方造成损失