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2025国考台州市党务工作岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类(共3题,每题10分)

1.题目(10分)

台州市某社区在推进“红色网格化服务”过程中,存在部分居民对政策理解不到位、网格员服务积极性不高等问题。请根据给定材料,概括当前社区“红色网格化服务”面临的突出问题和原因。

答案(10分)

突出问题:

(1)居民政策理解不到位:部分居民对“红色网格化服务”的内涵、流程及权益保障等缺乏清晰认知,导致参与度低、配合度差。

(2)网格员服务积极性不高:部分网格员存在责任意识薄弱、服务能力不足、激励机制缺失等问题,影响了服务效能。

(3)资源配置不均衡:部分网格覆盖范围过大、人员配备不足,或服务设备老化,导致响应速度慢、服务质量下降。

原因分析:

(1)宣传引导不足:政策宣传形式单一,缺乏针对性,未能有效触达居民群体。

(2)培训体系不完善:网格员缺乏系统培训,服务技能和业务水平有待提升。

(3)考核激励缺位:缺乏科学合理的考核标准和激励机制,导致网格员工作积极性受影响。

(4)技术支撑薄弱:信息化平台建设滞后,数据共享不畅,影响了服务精准度。

2.题目(10分)

台州市某乡镇在开展“党建引领乡村振兴”过程中,收集到部分村集体产业发展、人才引进、基层治理等方面的典型案例。请根据给定材料,归纳该乡镇在推进乡村振兴中形成的经验做法。

答案(10分)

经验做法:

(1)强化组织引领:通过成立“乡村振兴党委”,统筹资源,推动村党组织与合作社、企业联建,形成发展合力。

(2)发展特色产业:依托本地资源,打造“一村一品”产业模式,如某村发展高山茶叶,通过电商拓宽销路。

(3)引进人才赋能:实施“乡土人才培育计划”,通过“以工代赈”项目吸引青年返乡创业,带动产业发展。

(4)创新治理机制:推行“网格化管理+积分制”,将乡村治理与村民自治相结合,提升基层治理效能。

3.题目(10分)

台州市某县在推进“党员先锋指数制”考核中,发现部分党员存在先锋模范作用发挥不足、群众评价不高的问题。请根据给定材料,概括该县“党员先锋指数制”考核的主要内容及存在的问题。

答案(10分)

考核主要内容:

(1)服务群众:考核党员参与志愿服务、解决群众诉求的频次和质量。

(2)履职尽责:评估党员在岗位上的工作表现,如政策落实、矛盾调解等。

(3)廉洁自律:监督党员遵守党规党纪,杜绝违规行为。

(4)群众评价:结合群众满意度测评,量化考核结果。

存在问题:

(1)指标设置不科学:部分指标过于主观,缺乏量化标准,导致考核结果公信力不足。

(2)动态调整不足:考核机制僵化,未能根据实际情况及时优化指标,影响考核实效。

(3)结果运用不充分:考核结果与党员评优、职务晋升等挂钩不紧密,激励作用有限。

二、综合分析类(共2题,每题15分)

1.题目(15分)

台州市某区在推进“智慧党建”建设过程中,存在部分基层党组织对信息化平台使用不熟练、数据安全意识薄弱等问题。请结合给定材料,分析“智慧党建”建设的重要意义及推进中面临的挑战。

答案(15分)

重要意义:

(1)提升组织效率:通过信息化手段优化党员管理、会议记录、数据分析等流程,降低工作成本。

(2)增强服务精准性:利用大数据分析群众需求,实现个性化服务,提高群众满意度。

(3)强化监督执纪:通过线上平台加强党内监督,及时发现并纠正问题。

面临的挑战:

(1)技术门槛高:部分基层党组织缺乏信息化人才,对平台操作不熟练。

(2)数据安全风险:平台建设存在漏洞,可能泄露党员及群众隐私。

(3)资源分配不均:部分区域网络基础设施薄弱,影响平台推广使用。

(4)与传统工作模式冲突:部分党员干部习惯于线下工作方式,对智慧党建接受度不高。

2.题目(15分)

台州市某街道在开展“党员积分制”管理中,发现部分党员对积分规则理解模糊、积分评定不公等问题。请结合给定材料,分析“党员积分制”管理的积极作用及改进方向。

答案(15分)

积极作用:

(1)激发党员活力:通过积分量化党员行为,增强党员参与组织生活的积极性。

(2)促进公平公正:积分评定公开透明,减少主观干扰,提升党内管理公信力。

(3)推动双向服务:积分制引导党员主动服务群众,促进基层治理与党员教育深度融合。

改进方向:

(1)完善积分规则:细化积分评定标准,避免“一刀切”现象,确保规则科学合理。

(2)加强宣传培训:通过培训会、宣传栏等形式,帮助党员理解积分制内涵,提升参与度。

(3)优化评定机制:引入群众评议机制,确保积分评定客观公正。

(4)强化结果运用:将积分结果与评优评先、发展党员等挂钩,增强激励效果。

三、提出对策类(共2题,每题20分)

1.题目(20分)

台州市某村在推进“党建引领乡村治理”过程中,存在部分村民参与

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