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2025标准版员工合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方工作，并遵守甲方的规章制度。双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一章总则

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

第二条适用范围

本合同适用于甲方及其分支机构、控股公司与乙方之间的劳动关系。

第三条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二章工作内容

第四条工作地点

乙方工作地点为：。

第五条工作部门

乙方所在部门为：。

第六条岗位名称

乙方担任的岗位为：。

第七条工作职责

乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方规定的绩效标准；

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德；

乙方应保护甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露；

乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身专业技能。

第三章工作时间

第八条标准工时制

乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

第九条加班安排

因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方应当服从安排；

加班时间需经甲方批准，并按国家规定支付加班费用或调休。

第四章劳动报酬

第十条基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

第十一条绩效奖金

乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度确定，具体标准为：。

第十二条福利补贴

甲方为乙方提供（具体福利名称）；

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等假期，具体假期天数按照国家规定及甲方规章制度执行。

第十三条工资支付

甲方每月于日前向乙方支付上月工资；

如遇特殊情况，甲方可以延迟支付，但不得超过个工作日。

第五章社会保险

第十四条社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方代扣；

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：甲方%，乙方%。

第六章劳动纪律

第十五条考勤管理

乙方应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退或旷工的，按甲方规定处理。

第十六条请假制度

乙方需请假的，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理相关手续。

第十七条保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十八条竞业限制

在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方经营相同或类似业务的公司从事竞争性工作。

第七章劳动保护

第十九条工作环境

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期进行职业病检查。

第二十条劳动保护措施

甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。

第二十一条休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要确定。

第八章合同的变更、解除与终止

第二十二条合同变更

本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

第二十三条合同解除

甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同；

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方可以解除合同。

第二十四条合同终止

本合同期满自动终止；

双方协商一致终止合同的，需提前日以书面形式通知对方。

第