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2025国考合肥市机关事务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分，共30分）

1.题目

阅读给定材料，概括当前合肥市机关事务管理中存在的突出问题，并分析其产生的原因。

答案

突出问题：

（1）资源利用效率不高，部分机关事业单位存在能源浪费现象，如办公设备待机时间长、空调温度设置不合理等；

（2）公务用车管理不规范，存在公车私用、闲置率高等问题，增加了管理成本；

（3）公务接待标准执行不到位，部分单位存在超标准接待、铺张浪费现象；

（4）信息化管理水平滞后，机关事务管理平台建设不完善，数据共享与协同不足。

原因分析：

（1）制度执行不严，监督机制缺失，部分单位对相关政策规定落实不到位；

（2）管理意识薄弱，部分工作人员对机关事务管理的重视程度不够；

（3）技术支撑不足，信息化建设投入有限，缺乏智能化的管理手段；

（4）考核评价机制不完善，对管理问题的问责力度不够。

解析

本题考查考生的归纳概括能力。作答时需紧扣材料，从“问题—原因”两个维度展开，突出问题的具体表现和深层次原因。材料中关于资源浪费、公车管理、公务接待、信息化建设的内容均需涵盖，原因分析需结合制度、意识、技术、考核等角度展开。

2.题目

阅读给定材料，总结合肥市在推进机关事务绿色化发展中采取的主要措施，并归纳其成效。

答案

主要措施：

（1）推广节能技术应用，如LED照明、智能温控系统等，降低能源消耗；

（2）开展公务用车优化整合，推行新能源汽车，减少尾气排放；

（3）加强公务接待管理，制定标准化流程，厉行节约；

（4）推进垃圾分类与资源回收，建设绿色办公示范单位。

成效：

（1）能源消耗显著降低，部分单位实现节能10%以上；

（2）公务用车使用效率提升，公车私用现象减少；

（3）公务接待成本有效控制，浪费行为明显减少；

（4）机关事务管理水平提升，绿色办公理念深入人心。

解析

本题要求总结措施和成效，需区分“做法—效果”两个层面。措施部分应围绕“绿色化发展”展开，成效部分需体现具体数据或现象，如节能比例、用车效率等。注意分条作答，逻辑清晰。

3.题目

阅读给定材料，概括合肥市在加强机关事务标准化管理方面的主要做法。

答案

主要做法：

（1）制定标准化制度，明确公务接待、车辆管理、后勤保障等领域的具体规范；

（2）推行信息化管理平台，实现数据共享与动态监管；

（3）开展业务培训，提升工作人员的专业素养和管理能力；

（4）引入第三方评估机制，加强对标准化执行情况的监督。

解析

本题考查对标准化管理做法的概括能力。作答时需围绕“制度—技术—培训—监督”四个维度展开，体现管理的系统性。材料中关于标准化制度、信息化平台、人员培训、第三方评估的内容均需覆盖。

二、综合分析类（共2题，每题15分，共30分）

4.题目

阅读给定材料，分析合肥市在推进机关事务管理数字化转型中面临的挑战，并提出对策建议。

答案

挑战：

（1）数据共享难度大，部门间信息系统不兼容，数据孤岛现象突出；

（2）技术人才不足，现有工作人员缺乏数字化技能，培训体系不完善；

（3）资金投入有限，部分单位对信息化建设的重视程度不够；

（4）制度保障不健全，缺乏统一的数字化管理标准。

对策建议：

（1）加强顶层设计，建立跨部门数据共享机制，推动信息系统互联互通；

（2）加大培训力度，引进数字化人才，提升工作人员的科技素养；

（3）加大资金投入，设立专项预算，支持数字化平台建设；

（4）完善制度体系，制定数字化管理规范，强化监督考核。

解析

本题考查分析问题和提出对策的能力。挑战部分需结合材料中的技术、人才、资金、制度等问题展开；对策建议需针对挑战提出具体措施，体现可操作性。

5.题目

阅读给定材料，分析合肥市在加强机关事务廉政风险防控方面的主要做法及其意义。

答案

主要做法：

（1）完善制度体系，制定廉政风险防控手册，明确风险点与防控措施；

（2）强化监督执纪，建立问题台账，定期开展专项检查；

（3）加强信息公开，通过政务公开平台公示公务接待、车辆管理等信息；

（4）开展廉政教育，通过案例警示、专题培训等方式提升廉洁意识。

意义：

（1）降低廉政风险，减少权力寻租空间，提升机关事务管理的透明度；

（2）增强干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态；

（3）提升管理效能，通过制度约束和监督规范，优化资源配置。

解析

本题要求分析做法和意义，需结合“制度—监督—公开—教育”四个维度展开。意义部分需体现廉政风险防控对权力规范、政治生态、管理效能的积极作用。

三、提出对策类（共1题，20分）

6.题目

阅读给定材料，假设你是一名合肥市机关事务管理部门的工作人员，针对当前公务接待管理中存在的问题，提出改进方案。

答案

改进方案：

（1）完善制度标准