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2025国考青岛民航公安《申论》如何体现“底线思维”与“服务温度”
一、归纳概括类(共2题,每题20分,总分40分)
1.阅读以下材料,概括青岛民航公安在提升服务温度方面面临的主要问题及挑战。(20分)
材料:
近年来,青岛民航公安在服务旅客方面取得了一定成效,但仍存在一些问题。部分民警服务态度生硬,对旅客需求响应不及时;个别窗口设置不合理,旅客排队时间长;应急处突能力不足,面对突发事件时处置效率不高;信息化建设滞后,旅客信息查询不便;部分民警缺乏专业技能培训,服务标准化程度低。此外,旅客对服务的投诉增多,满意度下降,反映出服务温度有待提升。
要求:
(1)准确、全面地概括问题;
(2)条理清晰,语言精练。
2.阅读以下材料,归纳青岛民航公安提升服务温度可采取的对策建议。(20分)
材料:
为提升服务温度,青岛民航公安可从以下方面着手:加强民警职业道德教育,提升服务意识;优化窗口设置,推行“一站式”服务;完善应急预案,加强应急处突培训;推进信息化建设,实现旅客信息共享;建立服务评价机制,定期开展满意度调查;引入第三方监督,及时整改问题;加强与其他部门的协作,形成服务合力。
要求:
(1)归纳准确,建议具体可行;
(2)分条作答,逻辑清晰。
二、综合分析类(共1题,30分)
3.阅读以下材料,分析青岛民航公安在落实“底线思维”与服务“温度”之间的辩证关系,并提出具体措施。(30分)
材料:
青岛民航公安在维护机场安全的同时,也注重提升服务旅客的温度。部分民警认为,过于强调服务温度会影响安全底线;而另一些民警则认为,服务温度是安全工作的重要组成部分。如何平衡二者关系,成为当前面临的难题。
要求:
(1)结合材料,分析“底线思维”与服务“温度”的辩证关系;
(2)提出具体措施,确保二者协同推进;
(3)条理清晰,论证充分。
三、提出对策类(共1题,30分)
4.阅读以下材料,针对青岛民航公安在服务旅客过程中存在的“服务冷”现象,提出改进措施。(30分)
材料:
青岛民航机场旅客流量大,但部分旅客反映民航公安民警服务态度冷淡,缺乏主动服务意识。个别民警对旅客询问敷衍了事,甚至出现推诿现象;部分服务设施不完善,旅客求助渠道不畅;部分民警对旅客心理疏导能力不足,导致旅客投诉增多。
要求:
(1)针对问题提出具体可行的改进措施;
(2)措施具有针对性、可操作性;
(3)条理清晰,语言精练。
四、应用文写作类(共1题,35分)
5.假定你是青岛民航公安某派出所民警,请就如何提升服务温度撰写一份工作方案。(35分)
要求:
(1)格式规范,内容完整;
(2)措施具体,具有可操作性;
(3)字数不少于500字。
五、文章论述类(共1题,35分)
6.请围绕“在民航公安工作中如何体现‘底线思维’与服务‘温度’的统一”这一主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。(35分)
要求:
(1)观点明确,论据充分;
(2)结构完整,逻辑严谨;
(3)字数不少于800字。
答案与解析
一、归纳概括类
1.答案:
青岛民航公安在提升服务温度方面面临的主要问题及挑战包括:
(1)部分民警服务态度生硬,对旅客需求响应不及时;
(2)个别窗口设置不合理,旅客排队时间长;
(3)应急处突能力不足,处置效率不高;
(4)信息化建设滞后,旅客信息查询不便;
(5)部分民警缺乏专业技能培训,服务标准化程度低;
(6)旅客投诉增多,满意度下降。
解析:
本题要求概括青岛民航公安在提升服务温度方面面临的问题,材料中明确指出了多个方面的问题,包括民警服务态度、窗口设置、应急能力、信息化建设、专业培训以及旅客满意度等。考生需准确提炼,分条作答。
2.答案:
青岛民航公安提升服务温度可采取的对策建议包括:
(1)加强民警职业道德教育,提升服务意识;
(2)优化窗口设置,推行“一站式”服务;
(3)完善应急预案,加强应急处突培训;
(4)推进信息化建设,实现旅客信息共享;
(5)建立服务评价机制,定期开展满意度调查;
(6)引入第三方监督,及时整改问题;
(7)加强与其他部门的协作,形成服务合力。
解析:
本题要求归纳提升服务温度的对策建议,材料中提供了多个具体措施,考生需准确提炼并分条作答。建议需具有针对性和可操作性。
二、综合分析类
3.答案:
“底线思维”与服务“温度”的辩证关系:
(1)“底线思维”是民航公安工作的基础,确保安全稳定是首要任务;服务“温度”则是提升旅客体验的重要手段,二者并非对立关系,而是相辅相成的。
(2)过于强调“底线思维”可能导致服务僵化,旅客体验下降;而忽视“底线思维”则可能引发安全风险,影响民航秩序。因此,需在二者之间找到平衡点。
具体措施:
(1)加强教育培训,让民警认识到“底线思维”与服
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