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2025年事业单位笔试-通用版-心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、以下哪项属于巴甫洛夫的经典条件反射实验中的中性刺激？A.食物B.灯光C.铃声D.电流

A.食物

B.灯光

C.铃声

D.电流

【参考答案】C

【解析】巴甫洛夫实验中，铃声（中性刺激）与无条件刺激（食物）结合后成为条件刺激。食物是刺激物本身，灯光和电流与实验无关，故选C。

2、某医生因长期加班出现情绪低落、自我否定，这属于哪种职业倦怠表现？A.情绪衰竭B.成就感丧失C.离职意向D.人际疏离

A.情绪衰竭

B.成就感丧失

C.离职意向

D.人际疏离

【参考答案】A

【解析】职业倦怠三维度中，情绪衰竭指个体情感资源耗尽，表现为易怒、冷漠。成就感丧失（B）和人际疏离（D）后续表现，离职意向（C）属于行为倾向，故选A。

3、罗森塔尔效应表明，教师对学生的哪种期待会影响其表现？A.财富B.智力C.个性D.价值观

A.财富

B.智力

C.个性

D.价值观

【参考答案】B

【解析】罗森塔尔效应强调教师对学生的积极智力期待（如“你很有潜力”）会通过暗示和鼓励促使学生提升表现，与财富、个性等无关，故选B。

4、以下哪种方法能有效缓解考试焦虑？A.深呼吸B.过度复习C.拒绝考试D.情景模拟

A.深呼吸

B.过度复习

C.拒绝考试

D.情景模拟

【参考答案】A

【解析】深呼吸通过调节自主神经系统降低焦虑水平，过度复习（B）可能加剧压力，拒绝考试（C）非解决途径，情景模拟（D）需结合具体训练，故选A。

5、马斯洛需求层次理论中，最基础的需求是？A.尊重B.归属与爱C.自我实现D.生理需求

A.尊重

B.归属与爱

C.自我实现

D.生理需求

【参考答案】D

【解析】马斯洛需求层次从低到高依次为生理、安全、社交、尊重、自我实现，生理需求（D）是基础，故选D。

6、医护人员沟通时使用开放式提问的目的是？A.填补信息空白B.引导沉默C.加速问诊D.减少专业术语

A填补信息空白

B.引导沉默

C.加速问诊

D.减少术语

【参考答案】A

【解析】开放式提问（如“您感觉哪里不适？”）可鼓励患者详细描述症状，填补信息空白，而减少术语（D）是沟通技巧之一，故选A。

7、以下哪项属于特质型人格障碍？A.社交恐惧B.依赖型人格C.自恋型人格D.强迫型人格

A.社交恐惧

B.依赖型人格

C.自恋型人格

D.强迫型人格

【参考答案】C

【解析】自恋型人格障碍（NPD）表现为过度自我中心、缺乏同理心，社交恐惧（A）属于焦虑障碍，依赖型（B）和强迫型（D）为其他人格障碍类型，故选C。

8、某患者自述“每天必须数100遍才能入睡”，这属于哪种睡眠障碍？A.梦魇B.惊恐C.检查强迫症D.阻塞性睡眠呼吸暂停

A.梦魇

B.惊恐

C.检查强迫症

D.阻塞性睡眠呼吸暂停

【参考答案】C

【解析】检查强迫症（OCD）中的强迫行为（如重复计数）与睡眠相关，梦魇（A）和惊恐（B）属睡眠相关障碍，阻塞性睡眠呼吸暂停（D）与呼吸暂停相关，故选C。

9、医护人员处理医患冲突时，优先原则是？A.维护医院声誉B.快速解决矛盾C.确保患者安全D.获取法律证据

A.维护医院声誉

B.速解决矛盾

C.确保患者安全

D.获取法律证据

【参考答案】C

【解析】医疗纠纷处理中，患者安全（C）是首要原则，快速解决（B）可能忽视安全，维护声誉（A）和证据（D）为后续步骤，故选C。

10、以下哪项属于正强化？A.惩罚错误行为B.奖励良好表现C.撤销不愉快刺激D.消除负面后果

A.惩罚错误行为

B.奖励良好表现

C.撤销不愉快刺激

D.消除负面后果

【参考答案】B

【解析】正强化指通过给予奖励（如表扬）增加行为，撤销不愉快刺激（C）是负强化惩罚（A）和消除后果（D）为负强化或惩罚手段，故选B。

11、巴甫洛夫在经典条件反射实验中，将狗的唾液分泌与铃声结合，最终铃声单独引发唾液分泌的现象属于（）。A.消化反射B.镜像神经元作用C经典条件反射D.习惯化

A.消化反射

B.镜像神经元作用

C.经典条件反射

D.习惯化

【参考答案】C

【解析】经典条件反射由巴甫洛夫实验首次系统揭示，通过铃声（中性刺激）与无条件刺激（食物）反复配对，使狗形成条件反射。选项A是生理反射，B涉及神经元机制，D是刺激重复后反应减弱，均不符合题意。

12、根据皮亚杰认知发展理论，儿童在2-7岁阶段处于（）阶段，主要特征是自我中心思维。A.感知运动阶段B.前运算阶段C.具体运