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2025物业公司员工劳务派遣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于年月日在市区签订：

甲方：劳务派遣有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：物业服务有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

丙方：（劳务派遣员工）

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方依法取得劳务派遣资质，乙方需要通过劳务派遣方式用工，丙方同意通过劳务派遣方式为乙方提供服务，三方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同旨在明确三方在劳务派遣过程中的权利与义务，规范劳务派遣行为，保障各方合法权益。

第二条甲方作为劳务派遣单位，负责与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，并派遣丙方至乙方工作。

第三条乙方作为用工单位，负责为丙方提供工作岗位，并直接管理丙方的工作职责和劳动纪律。

第四条丙方作为被派遣员工，应遵守乙方的规章制度，完成工作任务，并服从甲方的劳务派遣管理。

第二章派遣岗位与工作地点

第五条丙方的派遣岗位为，具体工作内容包括但不限于。如乙方因工作需要调整丙方的工作岗位，应与甲方协商一致，并书面通知丙方。

第六条工作地点为。如乙方因工作需要变更工作地点，应提前日以书面形式通知丙方，丙方有权在接到通知后日内决定是否接受变更，逾期未作表示的视为同意。

第七条丙方的工作职责和要求应符合乙方制定的岗位说明书，具体内容以本合同附件形式明确。

第三章工作时间与休息休假

第八条丙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。如需延长工作时间，乙方应依法支付加班工资或安排补休。

第九条乙方安排丙方加班的，应提前日通知甲方，并由甲方通知丙方。加班时间以实际考勤记录为准，加班工资由乙方支付给甲方，再由甲方支付给丙方。

第十条丙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按乙方规章制度执行。

第四章劳动报酬与社会保险

第十一条丙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成，具体标准为。基本工资不低于当地最低工资标准。

第十二条甲方每月日前以货币形式支付丙方上月工资，如遇节假日顺延至下一工作日。

第十三条乙方应按时向甲方支付劳务派遣服务费，具体标准为，支付时间为每月日前。逾期支付的，乙方应按人民银行公布的同期贷款基准利率向甲方支付逾期利息。

第十四条甲方依法为丙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中依法应由丙方个人缴纳的部分由甲方从丙方工资中代扣代缴。

第十五条乙方应为丙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保丙方在安全、健康的工作环境中履行职责。

第五章劳务派遣与用工单位责任

第十六条甲方负责与丙方签订劳动合同，办理劳动关系转移手续，并定期与乙方核对丙方的出勤和工作表现记录。

第十七条乙方负责对丙方进行岗前培训和日常管理，有权根据丙方的工作表现和乙方规章制度对丙方进行奖惩，并将相关情况及时通知甲方。

第十八条乙方不得将丙方再派遣至其他单位，也不得允许丙方从事与乙方业务范围无关的工作。

第十九条乙方应按时支付劳务派遣服务费，并不得以任何形式拖欠或克扣。如乙方连续月未支付劳务派遣服务费，甲方有权解除本合同。

第六章三方的权利与义务

第二十条甲方的权利与义务：

依法与丙方签订劳动合同，建立劳动关系。

负责丙方的工资支付和社会保险缴纳。

监督乙方对丙方的用工管理，确保丙方的合法权益。

按时向乙方提供丙方的派遣服务。

第二十一条乙方的权利与义务：

提供适合丙方的工作岗位和劳动条件。

直接管理丙方的工作，并