餐饮公司换班管理细则.doc

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餐饮公司换班管理细则

一、总则

本细则旨在规范公司员工换班行为，确保餐饮服务工作的正常有序开展，兼顾员工的实际需求，体现公司以人为本的企业文化。以提升员工满意度，保障公司经济效益与社会效益的平衡发展为目标，遵循公平、公正、合理的原则制定。

二、适用范围

本细则适用于公司全体一线服务员工、后厨工作人员以及其他涉及轮班工作的岗位员工。

三、组织架构与职责分工

1.人力资源部门

-负责制定和更新换班管理细则，并确保员工知晓。

-监督各部门换班情况，定期进行统计与分析。

-处理员工关于换班的申诉与纠纷。

2.各部门主管

-审核本部门员工的换班申请，

初级会计持证人

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