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2025年最新北京市劳动合同范本示例
北京市劳动合同范本
合同编号：
订立时间：
订立地点：北京市区
甲方（用人单位）：
名称：
地址：北京市区街号
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：北京市区街号
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限
本合同为（填“固定期限”“无固定期限”或“以完成一定工作任务为期限”）劳动合同。
（1）固定期限：自年月日起至年月日止。
（2）无固定期限：自年月日起。
（3）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间的工资为正式工资的%。
第二条工作内容与工作地点
甲方根据工作需要安排乙方从事岗位（工种）工作。
工作地点为：北京市区。
甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。
第三条工作时间与休息休假
甲方实行（填“标准工时制”“综合计算工时制”或“不定时工作制”）。
（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
（2）综合计算工时制：平均每月工作时间不超过166.64小时。
（3）不定时工作制：工作时间根据工作需要安排。
休息休假按照国家法律法规执行，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等。
第四条劳动报酬
（1）乙方的基本工资为元/月，绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。
（2）甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
（3）乙方加班加点的工资报酬按照国家法律法规及甲方规定执行。
第五条社会保险
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。
乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。
第七条劳动纪律
（1）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。
（2）乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。
（3）乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得向甲方索要额外报酬。
（4）乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作场所内打架斗殴或酗酒。
第八条合同的变更、解除与终止
（1）经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
（2）若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除合同：
a.乙方严重违反甲方的规章制度；
b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。
（3）本合同终止的条件：
a.合同期限届满；
b.甲乙双方协商一致终止；
c.法律法规规定的其他情形。
第九条经济补偿
（1）如果甲方依据本合同第八条第（2）款解除合同，应当支付经济补偿金。
（2）经济补偿金的标准为：每满一年支付一个月工资；不满一年的按
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