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电力公司员工沟通规定
一、总则
1.目的：为加强公司内部沟通与协作，提高工作效率，提升员工满意度，塑造积极向上的企业文化氛围，特制定本规定。
2.原则：本规定遵循真诚、平等、及时、有效的原则，鼓励员工之间进行开放、透明的沟通，确保信息的准确传递与理解。
二、适用范围
本规定适用于电力公司全体员工。
三、组织架构与职责分工
1.管理层：负责建立公司整体沟通策略与机制，营造良好的沟通氛围，对重大事项进行沟通决策。
2.行政部门：作为沟通管理的协调部门，负责制定和完善沟通制度，组织各类沟通活动，收集、反馈员工意见和建议。
3.各业务部门：部门负责人需积极推动本部门内部及与其他部门
人力资源管理师持证人
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