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2025年外籍员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

国籍：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

护照号码：

国籍：

身份证件地址：

鉴于甲方需要引进外籍人才以促进企业发展，乙方愿意为甲方提供专业服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据中华人民共和国相关法律法规，就乙方作为外籍员工在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。若合同期满后双方未续签，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

岗位名称：乙方同意在甲方担任岗位（以下简称“本岗位”）。

工作内容：乙方应根据甲方的要求，认真履行本岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。

工作地点：本岗位的工作地点为。如因工作需要，甲方可能调整乙方的工作地点，双方应协商一致后签署书面补充协议。

工作时间：乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作小时。如需加班或出差，甲方将依法支付加班费或安排补休。

第三条工资待遇与福利

基本工资：甲方同意向乙方支付每月基本工资为（币种：人民币/其他币种），按月支付，支付时间为每月日。

奖金与补贴：乙方有权根据甲方的绩效考核制度获得相应奖金。甲方将为乙方提供补贴（如交通、住房、伙食等）。

福利待遇：甲方将为乙方缴纳（如社会保险、住房公积金等），具体缴纳标准及比例详见附件。

税务责任：乙方同意自行承担因本合同项下所得产生的税务责任，甲方将在支付工资前扣除相应税费。

第四条工作纪律与行为规范

遵守规章制度：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作规程等。

保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

竞业禁止：在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与本岗位相关的工作。

知识产权：乙方在本岗位工作中产生的一切知识产权归属于甲方，乙方不得将相关成果用于个人或其他商业用途。

第五条劳动保护与劳动条件

劳动保护：甲方将为乙方提供符合国家法律法规的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

工作环境：甲方将为乙方提供良好的工作环境及必要的办公设施。

健康检查：甲方将定期为乙方安排健康检查，确保乙方的身体状况符合工作要求。

第六条合同的变更、解除与终止

协商变更：本合同的内容如需变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。

合同解除：在合同履行期间，如出现以下情形，双方均可解除合同：

双方协商一致；

一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

一方因不可抗力导致无法履行合同义务。

合同终止：合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

第七条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

合同文本：本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同文本及所有附件均需双方签字或盖章后生效。

补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

签字：

日期：年