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2025年电竞战队解散补偿合同协议

鉴于甲方因调整经营策略及业务发展需要，决定解散其下属的电竞战队（以下简称“战队”），战队解散生效时间为2025年12月31日。乙方为战队的成员（包括但不限于运动员、教练员、领队及其他工作人员），因战队解散将终止与甲方之间的劳动合同或相关协议。为妥善处理战队解散事宜，明确双方权利与义务，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义

1.1甲方：指[甲方全称]，战队的运营主体或母公司。

1.2乙方：指本协议项下受解散影响的战队成员。

1.3战队解散日：指2025年12月31日。

1.4原合同：指甲方与乙方此前签订的劳动合同、训练协议、服务协议或其他相关协议。

第二条经济补偿

2.1补偿基数：乙方的补偿基数按照其解散前十二个月（如原合同有不同约定，则按原合同约定）的平均应发工资计算。具体工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，但不包括根据甲方规章制度以奖励名义发放的一次性奖金（如有特别约定除外）。

2.2补偿标准：甲方应根据乙方不同的职位级别及服务年限，按照以下标准向乙方支付一次性经济补偿金（以下简称“补偿金”）：

(1)服务年限不满一年（含一年）的，补偿金为乙方解散前十二个月平均应发工资的一个月。

(2)服务年限超过一年但不满三年的，每满一年，补偿金增加乙方解散前十二个月平均应发工资的一个月；超过一年的部分，每满六个月按一个月计算。

(3)服务年限满三年的，补偿金为乙方解散前十二个月平均应发工资的三倍；超过三年以上的部分，每满一年，补偿金增加乙方解散前十二个月平均应发工资的百分之五十。

(4)对于战队队长、教练组核心成员等关键岗位，在上述标准基础上，可增加相当于乙方解散前十二个月平均应发工资[具体倍数或百分比，由双方协商确定]的额外补偿。

2.3补偿支付：甲方应于战队解散日（2025年12月31日）前，一次性将补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[乙方姓名]

开户银行：[乙方开户行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

2.4未结清款项结算：乙方解散前应付未付的工资、奖金、津贴等，甲方应在计算补偿金时一并结清，随补偿金一同支付。

第三条社会保险与公积金处理

3.1甲方应在战队解散前，依法为乙方结清解散时止的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

3.2甲方应在本协议生效后[具体天数，如十五日]内，为乙方办理社会保险和住房公积金关系转移手续，并将相关办理指引或所需材料提供给乙方。乙方应根据指引及时完成相关手续的对接。

第四条非经济补偿与权益处理

4.1培训与就业支持：甲方将为乙方提供电竞行业相关技能的转岗培训信息，并积极协助乙方联系和推荐其他电竞战队或相关行业的就业机会。

4.2资料与物品返还：甲方应在本协议生效后[具体天数，如三十日]内，将乙方在战队期间持有或使用的属于甲方的物品（包括但不限于队服、比赛设备、身份证明文件等）返还给乙方。乙方应积极配合办理返还手续。

4.3赛事安排：战队解散前正在进行的赛事，乙方应根据赛事规程和甲方安排继续参赛，直至赛事结束。相关参赛费用由甲方承担。

第五条保密义务

5.1乙方在加入战队期间及本协议履行期间及结束后，应对甲方及其关联公司的商业秘密、技术信息、财务数据、成员信息等一切未公开信息承担保密义务。

5.2乙方不得泄露、披露或以任何方式使用本协议项下由甲方提供的信息，除非法律法规另有规定或获得甲方书面同意。

5.3甲方对乙方个人信息负有保密义务，不得无故泄露给无关第三方。

第六条竞业限制（可选条款，如适用）

6.1为保护甲方的合法权益，对于在战队担任[具体职位，如队长、教练组长、项目负责人等]且解除与甲方劳动关系时具有[具体年限，如一年以上]服务年限的乙方（以下简称“竞业限制乙方”），双方约定如下竞业限制条款：

6.1.1竞业限制期限：自本协议约定的补偿金支付完成之日起至[具体日期或年限]止，共计[具体年限]年。

6.1.2竞业限制范围：竞业限制乙方不得在此期间内，加入位于[具体地域范围，如甲方主要经营地所在的省/市]的任何与甲方从事相同或类似电竞业务的经营实体（包括但不限于电竞战队、俱乐部、经纪公司、赛事组织机构等）担任任何职务或提供任何形式的服务。

6.1.3竞业限制补偿：甲方应按月向竞业限制乙方支付竞业限制补偿金，每月金额为乙方解散前十二个月平均应发工资的[具体百分比，如百分之五十]，支付期限自本协议约定的补偿金支付完成之日起至竞业限制期限届满之日止。

6.1.4竞业限制补偿支付：甲方应于每月[具体日期，如十五日]前，将当月竞业限制补偿金支付至竞