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文件编号MC-AH-4编制

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员工宿舍管理规定生效日期2001/12/13批准

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A、目的：保持员工宿舍良好的环境和正常的秩序，提高员工休息质量。

B、适用范围：公司所属宿舍

C、职责

：管理员

监督人：行政经理

D、内容

1、员工宿舍服务于在职员工。对试工期间（正式入职前7天）的员工，公司原

则上不解决住宿；对离职员工应于离职之日起三天内搬离宿舍。

2、员工宿舍的宿舍长负责宿舍清洁卫生和安全秩序。每个宿舍由宿舍长每周列

出值日表，值日者负责宿舍的清洁和安全事宜。

3、宿舍内除公司外不允许有炊事活动，使用电炉、炉等炊具。

4、为保障大多数员工的利益，宿舍内不允许吸烟（洗手间除外）、酗酒。无人在

宿舍时，门必须上锁。

5、使用电视机、收音机、VCD等品时，因声音过大而影响他人休息。

6、公司宿舍留宿外来人员。如直系亲属（父母、兄弟姐妹）到探亲且

无条件解决住宿问题的，需提前向行政提出申请，最长批准其在宿舍住5

天。

7、员工在住宿期间，要爱护公共财物，若宿舍内公物遭到人为破坏，由责任人

负责赔偿。无具体责任人的，整修费由宿舍员工均摊。

8、为保障大多数员工的利益并净化宿舍风气，每晚11点钟以后，宿舍内有

异性出入。若经发现或经后证实，将从严处罚。

9、员工之间要本着“体谅、关心、照顾、帮助”的原则处理相互关系。不打扰

其它员工休息。若发现有众矢之的者，又屡教不改，将视情况给予通报批评或警

告处分。

10、行政管理人员每周会不定期到员工宿舍检查规定执行情况并对每个宿

舍进行综合评分，对规定者按《与惩罚规定》处理。对于长期模范遵守

宿舍管理规定，宿舍卫生环境保持良好的宿舍，公司年终将给予适当的。

MC-AH-4

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Employeedormitory生效日期2001/12/13批准

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A.Purpose:Tomaintainagoodenvironmentandnorma