2025国考东莞市监狱管理岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考东莞市监狱管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

题目1（15分）

阅读材料，概括东莞市监狱在提升罪犯职业技能培训质量方面采取的主要措施，并分析其存在的问题。

材料

近年来，东莞市监狱积极探索罪犯职业技能培训新模式，取得一定成效。

1.校企合作：与本地多家企业合作，开设电商直播、智能制造等培训班，学员结业后可直接进入合作企业实习。

2.“订单式”培训：根据市场需求调整课程设置，如近期增设新能源汽车维修、跨境电商运营等课程。

3.激励机制：对完成培训且考核优秀的罪犯，减刑时予以优先考虑，并给予生活物资奖励。

4.数字化平台：建立线上学习平台，罪犯可随时随地学习技能，但部分罪犯因文化程度低使用困难。

5.反馈机制：定期走访合作企业，收集学员就业反馈，但反馈渠道单一，多为企业主动联系。

答案与解析

答案

主要措施：

1.校企合作：与本地企业合作，开设电商直播、智能制造等实用课程，提供实习机会。

2.“订单式”培训：根据市场需求调整课程，增设新能源汽车维修、跨境电商运营等新兴技能。

3.激励机制：将培训表现与减刑挂钩，并给予生活物资奖励，激发学员积极性。

4.数字化平台：建立线上学习平台，方便罪犯随时随地学习。

存在的问题：

1.数字化平台使用率低：部分罪犯因文化程度低，难以操作线上平台。

2.反馈机制不完善：收集就业反馈渠道单一，多为企业主动联系，缺乏主动性。

解析

本题需从材料中提炼措施与问题，分条作答。措施部分需概括具体做法，如校企合作、订单式培训等；问题部分需结合材料中的隐含信息，如数字化平台使用困难、反馈机制被动等。

题目2（15分）

阅读材料，归纳东莞市监狱在加强罪犯心理健康教育方面存在的短板。

材料

东莞市监狱近年来重视罪犯心理健康教育，但存在一些问题：

1.专业人员不足：现有心理矫治团队仅3名专职心理咨询师，难以覆盖全部罪犯。

2.干预方式单一：主要依靠团体心理辅导，对个体差异化需求关注不够。

3.家属参与有限：部分罪犯家庭矛盾突出，但监狱仅逢年过节开放探视，家属难以参与心理疏导。

4.评估体系不健全：缺乏科学的心理测评工具，多凭经验判断罪犯心理状态。

5.后续跟踪缺失：刑满释放后，心理矫治工作未延续，易导致社会适应问题。

答案与解析

答案

存在的短板：

1.专业人员不足：专职心理咨询师数量少，无法满足需求。

2.干预方式单一：过度依赖团体辅导，忽视个体差异。

3.家属参与有限：探视制度不灵活，家属难参与心理支持。

4.评估体系不健全：缺乏科学测评工具，依赖经验判断。

5.后续跟踪缺失：刑满释放后无心理矫治延续，影响社会适应。

解析

本题需聚焦问题，避免重复措施。材料中直接或间接体现短板的信息，如专业人员数量、干预方式、家属参与度等，均需归纳。

题目3（15分）

阅读材料，概括东莞市监狱在提升智慧监狱建设水平方面的主要做法。

材料

东莞市监狱积极推进智慧监狱建设，成效显著：

1.智能安防系统：安装AI视频监控，实时识别异常行为，减少安全事故。

2.电子标签管理：罪犯佩戴电子标签，实时定位，防止脱逃。

3.智能庭审系统：远程视频提讯，减少押解风险，提高办案效率。

4.大数据分析平台：整合罪犯行为数据，预测风险，精准施策。

5.智能后勤管理：自动化食堂、宿舍管理系统，降低人力成本。

答案与解析

答案

主要做法：

1.智能安防：利用AI视频监控识别异常行为，增强安全防控。

2.电子标签管理：通过电子标签实时定位罪犯，防止脱逃。

3.智能庭审：推广远程视频提讯，优化司法协作。

4.大数据分析：整合行为数据，预测风险，实现精准矫治。

5.智能后勤：自动化管理食堂、宿舍，提升管理效率。

解析

本题需提炼做法，避免与问题混淆。材料中体现智慧化手段的信息，如AI监控、电子标签、大数据等，均为正确答案。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

题目4（20分）

阅读材料，分析东莞市监狱在推进罪犯分级分类管理中面临的挑战，并提出对策建议。

材料

东莞市监狱推行罪犯分级分类管理，但存在一些问题：

1.标准不统一：不同监区对罪犯危险等级评估标准不一，导致管理混乱。

2.资源分配不均：优质教育资源向高风险罪犯倾斜，低风险罪犯获得感不足。

3.动态调整难：分级标准固定，难以根据罪犯改造表现实时调整。

4.家属误解：部分家属认为分级管理是对罪犯“特殊照顾”，引发矛盾。

5.社会歧视：刑满释放后，部分企业因分级标签歧视低风险罪犯。

答案与解析

答案

挑战：

1.标准不统一：各监区评估标准不一，影响管理公平性。

2.资源分配不均：优质资源过度集中于高风险罪犯，低风险罪犯参与度低。

3.动态调整