2025年河南省事业单位招聘考试模拟试卷 公共基础知识（一）附答案【精练】.docxVIP

2025年河南省事业单位招聘考试模拟试卷公共基础知识（一）

第一部分单选题(100题)

1、内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。

A.前者有利于调动员工积极性

B.后者可为组织输送新鲜血液

C.前者的备选对象范围较狭隘

D.后者容易形成定势不利创新

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。内部招聘和外部招聘是企业招聘常用的方式。内部招聘是指当企业内出现职位空缺时，通过一定的程序将企业内部符合条件的员工调整到该职位上；外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外众多的应聘者中选拔符合空缺职位要求的人员。内部招聘和外部招聘各有优点。内部招聘中，企业对候选人的能力有清晰的认识，候选人更加了解职位要求，还有利于鼓舞员工士气，成本更低，从而调动员工积极性。外部招聘有更大的候选人选择空间，候选人能够带来新的技能和想法，还有利于激励老员工、保持竞争力。如何招聘到更优秀的人才要视企业的情况和要求来决定。故本题选D。

2、中华人民共和国成立后制定的第一部正式法律是（）。

A.宪法

B.刑法

C.婚姻法

D.选举法

【答案】：C

【解析】本题考查民法。新中国第一部宪法颁布于1954年，第一部刑法颁布于1979年，第一部婚姻法颁布于1950年，第一部选举法颁布于1979年。故本题选C。

3、张某在其所在市的人民代表大会选举中被推选为省人民代表大会代表。张某作为