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2025国考重庆市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

重庆市某区机关党委在推动基层党组织标准化规范化建设中，发现部分党支部存在活动记录不规范、党员教育形式单一、作用发挥不明显等问题。请根据给定材料，概括当前该区机关党支部建设中存在的主要问题，并分析问题产生的原因。

答案：

（一）主要问题

1.活动记录不规范：部分党支部党员大会、支委会、党小组会等会议记录缺失、不完整，或记录内容过于简单，缺乏实质性讨论；“三会一课”制度执行不到位，存在应付检查现象。

2.党员教育形式单一：教育内容陈旧，多停留在理论宣讲层面，缺乏互动性和实践性，导致党员参与积极性不高；线上教育平台利用率低，新媒体手段运用不足。

3.作用发挥不明显：部分党员先锋模范作用不强，在服务群众、推动工作方面参与度低；党支部在解决群众“急难愁盼”问题中作用发挥有限，与群众联系不紧密。

（二）原因分析

1.制度执行不严：部分党支部对标准化规范化建设重视不足，存在“重形式、轻内容”倾向，对活动记录、教育管理等方面的要求落实不到位。

2.能力素质欠缺：党支部书记和委员对党建工作方法掌握不足，创新意识不强，难以结合实际开展高质量的教育活动。

3.考核激励不足：对党支部建设的考核评价机制不完善，缺乏有效的激励措施，导致部分党支部动力不足。

2.题目（10分）：

近年来，重庆市机关党委推动“党建+业务”深度融合，但在实践中仍存在一些堵点难点。请根据给定材料，概括当前机关党建与业务工作融合存在的主要问题，并提出至少三条改进建议。

答案：

（一）主要问题

1.理念认识偏差：部分党员干部认为党建工作与业务工作“两张皮”，存在“重业务、轻党建”倾向，未能将党建工作融入业务工作全过程。

2.资源整合不足：党建活动与业务培训资源分离，缺乏统筹安排，导致时间、精力分散，融合效果不理想。

3.成效评估困难：党建与业务融合的量化考核指标不明确，难以科学评估融合成效，影响工作积极性。

（二）改进建议

1.强化思想引领：通过专题培训、案例分享等方式，引导党员干部深刻认识党建与业务融合的重要意义，树立“抓党建就是抓发展”的理念。

2.推动资源整合：建立党建与业务资源共享机制，将党建活动纳入业务工作计划，实现时间、内容、人员上的统筹协调。

3.完善考核机制：制定科学合理的考核指标，将党建与业务融合成效纳入干部评价体系，激发工作动力。

3.题目（10分）：

重庆市某单位机关党委为加强党风廉政建设，开展了一系列专项整治行动。请根据给定材料，概括专项整治行动取得的主要成效，并指出存在的问题及改进方向。

答案：

（一）主要成效

1.作风明显好转：通过开展“四风”问题专项整治，党员干部形式主义、官僚主义问题得到有效遏制，服务意识明显增强。

2.制度更加完善：修订完善了《机关党员干部廉洁自律管理办法》等制度，扎紧制度笼子，廉政风险防控能力提升。

3.监督力度加大：畅通群众监督渠道，设立举报箱、开通线上举报平台，对违纪违规行为及时查处，起到了警示作用。

（二）存在问题及改进方向

1.长效机制不健全：部分制度执行力度不足，缺乏常态化监督机制，容易“一阵风”式整改。

2.教育针对性不强：廉政教育内容不够贴近实际，案例警示作用发挥有限，党员干部思想认识有待深化。

3.群众参与度不高：监督渠道宣传力度不够，部分群众对举报方式不熟悉，导致监督力量不足。

改进方向：强化制度执行，完善常态化监督机制；创新教育方式，增强廉政教育的针对性和实效性；加大宣传力度，提高群众参与监督的积极性。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

重庆市某机关党委为提升党支部组织力，提出“党建+”模式，即把党建工作与业务工作、中心工作、服务群众等相结合。请结合材料，分析“党建+”模式的优势，并说明如何更好地推进该模式落地见效。

答案：

（一）“党建+”模式的优势

1.强化政治引领：通过党建带动业务，确保各项工作始终沿着正确方向前进，提升党支部的政治功能和组织力。

2.促进工作融合：将党建工作融入业务工作全过程，实现党建工作与业务工作的双向提升，避免“两张皮”现象。

3.增强服务效能：以党建为抓手，推动党员干部深入基层、服务群众，提升群众的获得感、幸福感。

（二）推进“党建+”模式落地见效的路径

1.明确融合方向：结合单位实际，找准党建与业务工作的结合点，制定具体实施方案，确保融合不流于形式。

2.创新融合方式：运用信息化手段，搭建“党建+”平台，实现党建与业务数据共享、资源互通。

3.强化考核激励：将“党建+”模式成效纳入党支部评优评先体系，激发党支部和党员的积极性。

2.题目（15