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2025招聘面试题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.在招聘过程中，哪一项不是有效的候选人筛选方法？
A.简历筛选
B.电话面试
C.同行评审
D.在线测试
答案：C
2.面试中最常用的评估候选人沟通能力的方法是？
A.观察候选人如何操作设备
B.询问候选人的过往工作经历
C.让候选人进行角色扮演
D.评估候选人的简历内容
答案：C
3.在进行行为面试时，面试官通常关注候选人的？
A.技术能力
B.沟通技巧
C.过往行为表现
D.教育背景
答案：C
4.招聘过程中，哪一项是最能体现公司文化的环节？
A.发布招聘信息
B.面试过程
C.背景调
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