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东南大学行政真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的核心职能是（B）。

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

2.在行政决策过程中，确定目标阶段属于（A）。

A.谋划阶段

B.执行阶段

C.检查阶段

D.总结阶段

3.行政执行过程中，最关键的一环是（C）。

A.计划制定

B.组织协调

C.政策实施

D.效果评估

4.行政监督的主要目的是（B）。

A.促进经济发展

B.保证行政行为合法合规

C.提高行政效率

D.增加财政收入

5.在行政文化中，最具基础性的要素是（A）。

A.行政价值观

B.行政道德

C.行政作风

D.行政礼仪

6.行政改革的动力来源主要包括（C）。

A.经济发展

B.社会进步

C.政治变革

D.科技创新

7.行政伦理的基本原则不包括（D）。

A.公平公正

B.诚实守信

C.服务人民

D.个人利益最大化

8.在行政组织中，层级制结构的优点是（A）。

A.权力集中

B.反应迅速

C.协调高效

D.创新性强

9.行政沟通的主要方式不包括（D）。

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.经济沟通

10.行政效能评估的主要指标是（B）。

A.政策影响力

B.工作效率

C.社会满意度

D.政治支持

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的特点包括（ABCD）。

A.政治性

B.社会性

C.专业性

D.法制性

2.行政决策的影响因素主要有（ABCD）。

A.政治环境

B.经济条件

C.社会文化

D.科技水平

3.行政执行的基本原则包括（ABC）。

A.目标导向

B.统一指挥

C.协同配合

D.灵活应变

4.行政监督的方式主要有（ABCD）。

A.内部监督

B.外部监督

C.法律监督

D.舆论监督

5.行政文化的功能包括（ABCD）。

A.凝聚功能

B.导向功能

C.规范功能

D.创新功能

6.行政改革的主要阻力来源包括（ABCD）。

A.利益集团

B.传统观念

C.制度障碍

D.人员素质

7.行政伦理的主要内容有（ABCD）。

A.行政道德

B.行政责任

C.行政公正

D.行政诚信

8.行政组织结构的基本类型包括（ABCD）。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

9.行政沟通的基本原则包括（ABCD）。

A.准确性

B.及时性

C.对等性

D.灵活性

10.行政效能评估的方法包括（ABCD）。

A.定量评估

B.定性评估

C.综合评估

D.过程评估

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理就是政府管理。（×）

2.行政决策是行政管理的核心环节。（√）

3.行政执行过程中，协调是关键。（√）

4.行政监督主要是对行政行为的合法性进行监督。（√）

5.行政文化对行政管理具有决定性作用。（×）

6.行政改革总是受到欢迎的。（×）

7.行政伦理主要是对行政人员的道德要求。（×）

8.层级制结构适合所有类型的行政组织。（×）

9.行政沟通主要是通过语言进行的。（×）

10.行政效能评估主要是评估政策的影响力。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的基本职能。

答：行政管理的基本职能包括计划、组织、协调、控制。计划是确定目标和管理任务的过程；组织是建立行政组织结构，分配资源和任务；协调是调整行政组织内部和外部的各种关系，确保行政管理顺利进行；控制是监督行政执行过程，确保行政目标实现。

2.简述行政监督的主要方式。

答：行政监督的主要方式包括内部监督和外部监督。内部监督是指行政组织内部的监督机制，如审计、监察等；外部监督是指行政组织外部的监督机制，如人大监督、司法监督、舆论监督等。

3.简述行政伦理的主要内容。

答：行政伦理的主要内容包括行政道德、行政责任、行政公正、行政诚信。行政道德是行政人员的道德规范；行政责任是行政人员对行政行为后果的责任；行政公正是行政行为公平公正的原则；行政诚信是行政人员诚实守信的品德。

4.简述行政沟通的基本原则。

答：行政沟通的基本原则包括准确性、及时性、对等性、灵活性。准确性是指沟通内容要准确无误；及时性是指沟通要及时进行；对等性是指沟通双方地位平等；灵活性是指沟通方式要灵活多样。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行政改革的主要阻力来源及其应对措施。

答：行政改革的主要阻力来源包括利益集团、传统观念、制度障碍、人员素质。利益集团会为了维护自身利益而抵制改革；传统观念会使人们习惯于旧有的管理模式；制度障碍会限制改革的推进；人员素质不足会影响改革的实施。应对措施包括加强宣传，提高人