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2025年酒吧员工协议模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动关系达成如下协议：

第一条协议期限

本协议为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前一个月，如双方均有续订意向，应另行协商签订协议。

第二条岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任____岗位工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

(1)负责接待客人，提供热情、周到的服务；

(2)负责酒水的调制、出品及吧台的清洁维护；

(3)负责维护酒吧秩序，确保客人的安全；

(4)完成甲方安排的其他相关工作。

第三条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间采用____制，具体为：每天____小时，每周工作____天，周末双休。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，并依法支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定休息休假权利，具体按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方工作表现及酒吧经营情况，甲方将支付相应的绩效奖金；

(3)提成：乙方每月销售业绩达到____元时，可获得____%的提成；

(4)补贴：甲方将为乙方提供____补贴。

2.工资支付方式为银行转账，支付时间为每月____日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

第五条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得旷工。如需请假，应提前向主管领导请假，并获得批准。

3.乙方应爱护甲方的财物，不得损坏或丢失。

4.乙方不得在酒吧内吸烟、酗酒，不得与客人发生冲突。

5.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的活动。

第六条协议的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可以解除本协议。

3.本协议期满，劳动合同自然终止。双方应按照规定办理相关手续。

第七条保密条款

乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、财务数据、经营策略等。如乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

第八条竞业限制条款

（本条款根据乙方岗位情况及甲乙双方协商结果确定，如需约定，请在此处详细列出竞业限制的范围、地域、期限以及经济补偿等。如无需约定，请删除本条款。）

第九条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）签字：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日