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2025年职业健康规划师《健康管理与促进》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业健康管理体系中，最高管理者的承诺和作用主要体现在（）

A.制定职业健康方针

B.分配资源

C.组织培训

D.以上都是

答案：D

解析：最高管理者的承诺是职业健康管理体系成功实施的关键，其作用贯穿于体系的各个方面。制定职业健康方针是确定组织职业健康目标和方向的基础；分配资源是保障体系运行和持续改进的物质基础；组织培训是提高全员职业健康意识和能力的重要手段。因此，最高管理者的承诺和作用体现在制定方针、分配资源和组织培训等多个方面。

2.职业健康风险评估的主要目的是（）

A.确定风险等级

B.制定控制措施

C.评估控制措施有效性

D.以上都是

答案：D

解析：职业健康风险评估的目的是全面了解和确定工作场所存在的职业健康风险，并根据风险评估结果制定相应的控制措施。同时，还需要评估所采取措施的有效性，以确保风险得到有效控制。因此，确定风险等级、制定控制措施和评估控制措施有效性都是职业健康风险评估的主要目的。

3.职业健康监护的主要内容包括（）

A.健康检查

B.职业病诊断

C.健康档案管理

D.以上都是

答案：D

解析：职业健康监护是预防职业病的重要手段，其主要内容包括对接触职业危害因素的劳动者进行定期的健康检查，以早期发现职业病；对疑似职业病患者进行诊断；以及建立和管理劳动者的职业健康档案。因此，健康检查、职业病诊断和健康档案管理都是职业健康监护的主要内容。

4.职业健康促进活动中，最有效的沟通方式是（）

A.召开会议

B.发放宣传资料

C.利用新媒体平台

D.以上都有效

答案：D

解析：职业健康促进活动需要采用多种沟通方式，以覆盖不同受众群体。召开会议可以面对面交流，发放宣传资料可以提供详细信息，利用新媒体平台可以扩大传播范围。因此，以上三种沟通方式都有效，应根据具体情况选择合适的沟通方式。

5.职业健康管理的核心是（）

A.风险评估

B.控制措施

C.健康监护

D.沟通协调

答案：B

解析：职业健康管理旨在通过一系列措施预防职业病和促进员工健康。控制措施是消除或减少职业危害因素的根本手段，是职业健康管理的核心。风险评估是制定控制措施的基础，健康监护是监测员工健康状况的重要手段，沟通协调是确保各项措施有效实施的关键。因此，控制措施是职业健康管理的核心。

6.职业健康促进计划制定的首要步骤是（）

A.确定目标

B.评估需求

C.选择策略

D.制定预算

答案：B

解析：职业健康促进计划的制定需要先评估组织存在的职业健康问题和员工的需求，这是制定计划的基础。只有在明确需求和问题后，才能确定目标、选择策略和制定预算。因此，评估需求是制定职业健康促进计划的首要步骤。

7.职业健康管理体系中，内部审核的主要目的是（）

A.评估体系符合性

B.识别改进机会

C.确保持续适宜性

D.以上都是

答案：D

解析：职业健康管理体系内部审核的目的是评估体系的符合性，即体系是否按照规定的要求运行；识别改进机会，即发现体系运行中存在的问题和不足；确保体系的持续适宜性，即体系是否能够满足组织的需求和外部环境的变化。因此，内部审核的主要目的是评估符合性、识别改进机会和确保持续适宜性。

8.职业健康培训的效果评估通常包括（）

A.反馈调查

B.知识测试

C.行为观察

D.以上都是

答案：D

解析：职业健康培训的效果评估需要从多个方面进行，包括收集学员的反馈调查，了解他们对培训内容和方式的满意度；进行知识测试，评估学员对培训知识的掌握程度；以及观察学员的行为变化，了解培训是否能够促进他们在实际工作中应用所学知识。因此，反馈调查、知识测试和行为观察都是职业健康培训效果评估的常用方法。

9.职业健康促进活动中，最有效的激励措施是（）

A.物质奖励

B.荣誉奖励

C.发展机会

D.以上都有效

答案：D

解析：职业健康促进活动中，激励措施的选择需要根据员工的实际情况和需求进行调整。物质奖励可以满足员工的基本需求，荣誉奖励可以满足员工的尊重需求，发展机会可以满足员工的发展需求。因此，物质奖励、荣誉奖励和发展机会都是有效的激励措施，应根据具体情况选择合适的激励方式。

10.职业健康风险评估的方法通常包括（）

A.作业场所监测

B.暴露评估

C.人体工效学分析

D.以上都是

答案：D

解析：职业健康风险评估的方法多种多样，包括作业场所监测，以了解职业危害因素的浓度和分布情况；暴露评估，以确定员工接触职业危害因素的程度；以及人体工效学分析，以评估工作环境和设备的合理性。因此，作业场所监测、暴露评估和人体工