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2025合同期内工作表现自我评价

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

联系方式：

乙方：

姓名：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，并为明确双方在合同期内的权利与义务，确保乙方在2025年度的工作表现符合公司要求，乙方特此作出如下承诺和自我评价，并经双方协商一致，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作岗位与职责

1.1乙方在合同期内担任（职务/岗位名称），具体职责如下：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求。

第三条工作表现自我评价

3.1工作态度

乙方承诺在合同期内保持积极的工作态度，认真履行岗位职责，遵守职业道德，尊重同事，维护良好的工作环境。

3.2工作目标完成情况

乙方承诺在合同期内完成以下工作目标：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）。

3.3专业能力

乙方承诺不断提升自身专业能力，参加甲方组织的培训，掌握岗位所需的新技能，确保工作能力符合岗位要求。

3.4团队合作

乙方承诺在合同期内与团队成员保持良好的沟通与合作，积极参与团队活动，共同完成公司目标。

3.5创新意识

乙方承诺在合同期内积极提出工作改进意见，探索新的工作方法，为公司创造更多的价值。

3.6廉洁自律

乙方承诺在合同期内严格遵守甲方的廉洁从业规定，不得利用职务之便谋取私利，不得收受任何形式的贿赂或回扣。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的薪资待遇为元/月（具体金额根据岗位和绩效调整）。

4.2甲方将根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果，给予相应的奖金、绩效工资或其他奖励。

第五条培训与发展

5.1甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

5.2乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，确保培训效果。

第六条福利待遇

6.1乙方享有甲方提供的社会保险、公积金以及其他福利待遇。

6.2乙方在合同期内享有天的年假，具体安排根据公司规定执行。

第七条考核机制

7.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

7.2考核结果将作为乙方薪资调整、职务晋升以及其他奖励的重要依据。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的任何条款，甲方有权根据公司规章制度进行处理，包括但不限于扣减工资、调整岗位、解除劳动合同等。

8.2若因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条合同的变更与解除

9.1本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2在合同期内，若乙方因个人原因需要解除合同，应提前天以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

9.3若甲方因经营需要或其他合法原因需要解除合同，应提前天以书面形式通知乙方。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

名称：

签署人：

职务：

日期：年月日

乙方（签字）：

姓名：