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2025年：探索事业单位合同化管理的新模式

事业单位合同化管理新模式合同

正文

鉴于国家对事业单位改革的深入推进，为进一步提升事业单位管理效能，优化资源配置，探索事业单位合同化管理的新模式，甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合实际情况，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

为适应新时代事业单位改革与发展需求，推动事业单位合同化管理的科学化、规范化，甲方（事业单位）与乙方（服务提供方/合作方）基于平等互利的原则，通过合同形式明确双方的权利与义务，确保合同化管理的顺利实施，实现资源共享、优势互补，提高公共服务质量。

第二条合同范围

本合同适用于甲方在2025年及未来一定期限内，通过合同化管理方式引入乙方提供的服务或资源，以满足事业单位发展需求，优化内部管理，提升公共服务水平。

第三条合同原则

遵循合法合规、平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，双方在履行合同过程中应严格遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。

第四条合同期限

本合同自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方可协商续签事宜。续签事宜需在合同期满前个月内以书面形式提出。

第五条双方权利与义务

甲方的权利与义务

管理与监督权

甲方有权对乙方提供的服务进行监督管理，确保服务符合合同约定的标准和要求。甲方应定期对乙方服务进行评估，确保服务质量达到预期目标。

支付与结算

甲方应按照合同约定的时间、方式和标准，按时支付乙方提供的服务费用。甲方有权要求乙方提供符合财务规范的发票或收据。

支持与协助

甲方应为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方顺利开展相关工作。甲方应定期与乙方沟通，听取乙方的意见和建议，及时解决合作过程中出现的问题。

合同变更与解除

甲方有权根据实际需要，提出合同变更或解除的申请。在合同变更或解除前，甲方应与乙方充分协商，并依法履行相关程序。

乙方的权利与义务

服务提供

乙方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成甲方委托的任务，并提供优质服务。乙方应严格遵守合同约定的服务标准和要求，确保服务质量达到预期目标。

保密义务

乙方应对在履行合同过程中获悉的甲方机密信息、商业秘密及其他未公开事项承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

合规性保证

乙方应严格遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务合法合规。乙方应接受甲方的监督管理，并配合甲方完成相关检查和评估。

收益与风险承担

乙方应承担因自身原因导致的合同履行风险，不得因市场价格波动、内部管理问题等理由要求甲方承担额外责任。

第六条合同的履行与管理

沟通机制

为确保合同顺利履行，双方应建立定期沟通机制，原则上每个月召开一次工作例会，就合同履行情况、存在问题及解决措施进行交流。

报告制度

乙方应定期向甲方提交工作报告，报告内容应包括但不限于服务进度、服务质量、存在问题及改进措施。报告提交时间为每个月的第个工作日。

监督与评估

甲方应定期对乙方服务进行评估，评估内容包括服务质量、服务效率、服务效果等。评估结果将作为合同续签、调整服务范围或终止合同的重要依据。

第七条合同的变更与解除

合同变更

合同履行过程中，如因政策调整、实际情况变化或双方协商一致，需要对合同内容进行调整的，双方应签订书面补充协议，明确变更内容。

合同解除

在合同期限内，如出现下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定，且在甲方提出书面整改通知后日内未予改正的；

（2）乙方提供的服务严重不符合合同约定标准，导致公共服务质量受损的；

（3）乙方因自身原因无法继续履行合同义务的。

乙方亦有权在甲方严重违约的情况下，依法解除合同。合同解除后，双方应依法进行结算，清理债权债务关系。

第八条违约责任

甲方违约责任

甲方未按合同约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按每日的比例向乙方支付违约金。如因甲方原因导致合同解除或无法履行的，甲方应承担相应的赔偿责任。

乙方违约责任

乙方未按合同约定履行服务义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如因乙方原因导致合同解除或无法履行的，乙方应退还甲方已支付的费用，并承担相应损失。

第九条争议解决

因本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。