2025国考福州市群团工作岗位申论预测卷及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考福州市群团工作岗位申论预测卷及答案

注意事项

1.本试卷共6题，总分150分。

2.严格按时完成，注意字数要求。

3.答案需条理清晰，论据充分。

第一题（归纳概括题）

题目：福州市某区总工会近期开展了“职工技能提升行动”，但部分企业反映培训效果不佳，职工参与度不高。请根据给定材料，概括职工参与技能培训积极性不强的原因（不超过200字）。

分值：10分

第二题（综合分析题）

题目：给定材料中提到“职工技能培训与企业经济效益存在正相关关系”，请结合实际，分析这一观点的合理性，并提出改进培训效果的建议（300-400字）。

分值：20分

第三题（应用文写作题）

题目：假设你作为福州市某街道妇联工作人员，需撰写一份面向辖区单亲母亲的就业帮扶倡议书，内容包括帮扶政策、就业资源及联系方式，字数300-350字。

分值：25分

第四题（文章论述题）

题目：结合给定材料，围绕“群团组织在促进共同富裕中的作用”这一主题，自选角度，自拟标题，撰写一篇文章（800-900字）。

分值：35分

第五题（情境处理题）

题目：福州市某社区团委组织“青年志愿者进社区”活动，有居民反映志愿者服务态度敷衍，效率低下。假如你是活动负责人，请说明如何协调解决这一问题（200-250字）。

分值：15分

第六题（对策提出题）

题目：针对福州市部分企业工会作用发挥不充分的问题，请提出3条可行性建议，并简要说明理由（不超过150字）。

分值：10分

参考答案及解析

第一题（归纳概括题）

答案：

职工参与技能培训积极性不强的原因包括：

1.培训内容与企业实际需求脱节；

2.部分职工认为培训与自身职业发展关联度低；

3.培训时间与职工工作安排冲突；

4.培训形式单一，缺乏互动性和实用性；

5.企业对职工参与培训的激励机制不足。

解析：

材料中反映的问题主要集中在培训内容针对性、职工参与动力、时间安排及激励措施四个方面，需准确提炼并分点作答。

第二题（综合分析题）

答案：

合理性分析：

职工技能提升能提高劳动效率，降低生产成本，增强企业竞争力，从而促进经济效益增长。材料中部分企业通过技能培训实现降本增效的案例佐证了这一观点。

改进建议：

1.企业与培训机构合作，开发定制化课程；

2.政府加大补贴，降低职工参训成本；

3.引入考核机制，将培训效果与企业评优挂钩。

解析：

需先论证观点合理性，再结合材料提出具体措施，注意逻辑衔接。

第三题（应用文写作题）

答案：

福州市XX街道妇联就业帮扶倡议书

亲爱的辖区单亲母亲们：

为帮助大家实现就业增收，妇联现推出“暖心助岗”行动，提供以下支持：

1.政策帮扶：享受社保补贴、创业贷款等；

2.技能培训：开设免费家政、电商等课程；

3.就业资源：对接本地企业岗位，优先推荐；

4.心理辅导：定期开展家庭关系调适讲座。

请有意向者联系街道就业服务中心（电话：XXX-XXXXXXX）。妇联将竭诚服务！

解析：

格式规范，内容涵盖政策、培训、资源及联系方式，突出群团组织的帮扶角色。

第四题（文章论述题）

标题：群团组织：共同富裕中的“暖心桥梁”

答案：

群团组织作为党联系群众的桥梁，在促进共同富裕中发挥着重要作用。

首先，通过技能培训、就业帮扶，提升弱势群体收入水平；其次，组织志愿服务、权益维护，缩小社会差距；最后，创新服务模式，激发社会活力。福州某社区妇联“巾帼创业园”案例显示，精准帮扶带动30%单亲母亲就业。未来需深化资源整合，增强服务效能。

解析：

结构完整，结合福州案例，论证需紧扣“共同富裕”主题，突出群团组织的独特优势。

第五题（情境处理题）

答案：

1.立即向居民致歉，承诺改进；

2.调整志愿者选拔标准，优先培训服务意识；

3.优化服务流程，明确岗位职责；

4.设置居民反馈渠道，动态调整方案。

解析：

需体现责任意识，措施具体且可操作，避免空泛承诺。

第六题（对策提出题）

答案：

1.强化企业工会自治功能：指导企业制定职工权益保障方案；

2.开展“工会+”服务：联合人社、民政等部门提供法律援助、心理疏导；

3.建立考核激励制度：将工会工作成效纳入企业评优标准。

解析：

对策需针对性强，理由简洁明了，体现群团组织的资源整合能力。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！