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2025国考南通市行政执法岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
南通市某区近年来在推行行政执法“三项制度”(执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核)过程中,部分基层执法人员反映存在制度执行不到位、记录不规范、流程不顺畅等问题。请根据给定材料,归纳总结这些问题的主要表现,并提出至少三条改进建议。(材料略)
答案
主要表现:
(1)执法公示不规范,部分单位公示内容更新不及时,公示平台信息更新滞后,群众查询渠道有限;
(2)全过程记录流于形式,电子执法记录仪使用率低,部分案件未完整记录执法过程,存在选择性记录、事后补录现象;
(3)重大执法决定法制审核流程复杂,部分案件审核周期过长,影响执法效率,且审核标准不统一,存在“走过场”问题。
改进建议:
(1)强化技术支撑,建立统一的执法信息公示平台,实时更新公示内容,拓宽群众查询渠道;
(2)加强培训考核,定期组织执法记录仪使用培训,明确记录规范,对选择性记录行为进行问责;
(3)简化审核流程,优化法制审核机制,缩短审核周期,制定标准化审核清单,确保审核质量。
2.题目
给定材料显示,南通市部分行政执法领域存在“以罚代管”现象,对轻微违法行为过度依赖罚款,忽视教育引导。请根据材料,概括这一现象的具体表现、成因及危害,字数不少于300字。(材料略)
答案
具体表现:
(1)执法标准不统一,部分领域对轻微违法行为罚款金额设置过高,存在“小过重罚”问题;
(2)处罚手段单一,执法部门倾向于直接罚款,忽视行政指导、责令改正等非强制性手段;
(3)执法目的异化,部分执法者将罚款作为创收手段,忽视违法行为矫治。
成因:
(1)执法考核机制导向偏差,部分地方将罚款收入纳入绩效考核,激励过度执法;
(2)法律制度不完善,对轻微违法行为处罚标准模糊,执法者自由裁量权过大;
(3)执法能力不足,部分执法人员缺乏教育引导技巧,习惯于“处罚为主”。
危害:
(1)损害政府公信力,过度罚款引发群众不满,加剧社会矛盾;
(2)违法行为难根除,忽视教育引导导致问题反复出现;
(3)法治理念缺失,破坏执法的公正性和权威性。
3.题目
南通市某地推行“综合行政执法改革”,但存在部门协调不畅、执法权责不清等问题。请根据给定材料,概括改革中面临的主要障碍,并提出三条解决思路。(材料略)
答案
主要障碍:
(1)部门权责交叉,综合执法与原部门执法存在职能重叠,导致“九龙治水”问题;
(2)协调机制不健全,跨部门执法联动不畅,信息共享不足;
(3)人员素质参差不齐,部分执法人员缺乏综合执法能力,业务不精。
解决思路:
(1)明确权责边界,制定综合执法事项清单,划清部门职责,避免职能交叉;
(2)建立协调机制,成立跨部门执法协调小组,完善信息共享平台,加强联动执法;
(3)加强队伍建设,开展综合执法业务培训,提升执法人员综合素质。
二、提出对策题(共2题,每题20分)
4.题目
南通市部分行政执法领域存在“人情执法”“选择性执法”问题,损害政府形象。请针对这一问题,提出三条具有可操作性的解决措施。(材料略)
答案
解决措施:
(1)强化执法监督,建立第三方监督机制,引入社会公众、媒体等参与执法监督,对违规行为严肃追责;
(2)完善执法考核,将执法公正性纳入绩效考核体系,对“人情执法”行为实行“一票否决”;
(3)加强法治宣传,提高群众对行政执法的认知,引导公众理性维权,形成社会共治氛围。
5.题目
南通市沿海地区存在渔业资源过度捕捞问题,传统管理手段效果不佳。请结合材料,提出三条科技赋能的治理对策。(材料略)
答案
治理对策:
(1)推广智能监控,安装无人机、视频监控等设备,实时监测渔船作业行为,建立电子执法平台,实现远程执法;
(2)应用大数据分析,整合渔船登记、作业轨迹等数据,建立渔业资源动态管理系统,精准打击非法捕捞;
(3)开展科技兴海培训,推广生态养殖技术,引导渔民转型,减少对野生资源的依赖。
三、综合分析题(共2题,每题25分)
6.题目
给定材料显示,南通市部分行政执法领域存在“执法难”与“执法软”并存现象。请结合材料,分析这一现象背后的深层原因,并谈谈如何平衡执法刚性与社会效果。(材料略)
答案
深层原因:
(1)执法资源不足,基层执法队伍人员短缺、装备落后,难以应对复杂执法环境;
(2)执法理念偏差,部分执法者仍存在“以管代服”思想,忽视群众需求;
(3)法律制度不完善,部分领域执法标准模糊,导致执法者权责不清。
平衡执法刚性与社会效果:
(1)加强执法能力建设,充实执法队伍,配齐执法装备,提升执法效能;
(2)转变执法理念,推行“721工作法”(70%服务、20%管理、10%处罚),注重教育引导;
(3)完善法律制
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