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2025年无固定期限劳动合同的利弊

本合同（以下简称本合同）系由以下双方于境内本着平等、自愿、诚实信用的原则依法签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，甲乙双方经友好协商，就建立无固定期限劳动关系之事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止或解除条件成就时终止。

第二条本合同的签订目的为建立稳定、长期的劳动关系，保障乙方的合法权益，明确双方的权利义务。

第二章合同内容

第三条工作内容与工作地点

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位），并完成该岗位所规定的工作任务。

3.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并双方协商一致。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间执行国家规定的每日工作不超过小时，每周工作不超过小时的标准工时制度。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬与福利待遇

5.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现及甲方规章制度进行考核发放。

5.2甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及基数按照国家规定执行。

5.3乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数及待遇按照国家规定和甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

6.3乙方因工作需要进行职业培训的，甲方应提供必要的培训条件和资源。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面补充协议。

7.2在本合同期限内，除法律法规规定的情形外，双方不得擅自解除合同。

7.3经双方协商一致，可以解除本合同。

7.4本合同的终止条件为：

（1）双方协商一致终止本合同；

（2）本合同约定的终止条件成就；

（3）法律规定的其他终止情形。

第七章违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，造成的损失由甲方承担。

8.2乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权根据具体情况采取相应措施，包括解除合同。

8.3因一方的过错导致本合同解除的，有过错的一方应当承担相应的赔偿责任。

第八章争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九章其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下为签字盖章部分，略）

注：以上内容仅为示例，实际使用时应根据具体情况和法律要求进行调整，并由专业法律人士审核。