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2026年纺织科技公司生产管理绩效考核管理制度
2026年纺织科技公司生产管理绩效考核管理制度
一、总则
为了加强公司生产管理，提高生产效率和产品质量，确保公司生产目标的顺利实现，结合公司实际情况，特制定本生产管理绩效考核管理制度。本制度适用于公司内与生产管理相关的各部门及员工，旨在通过科学合理的绩效考核，充分调动员工的工作积极性和主动性，促进公司整体效益的提升。
二、绩效考核目标设定
1.目标设定原则
遵循SMART原则，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）。目
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