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2025年商丘市直遴选面试练习题带详解附答案

第一题：结合2025年中央一号文件关于“乡村产业振兴”的部署，商丘作为农业大市（拥有宁陵酥梨、柘城辣椒、民权花生等地理标志产品），请你谈谈如何推动本地特色农产品产业升级，助力农民增收。

测评要素：政策理解能力、区域发展分析能力、解决实际问题能力。本题重点考察考生对中央“三农”政策的把握程度，以及结合商丘农业特色提出针对性措施的实操能力。

答题思路：需紧扣“产业升级”核心，从产业链延伸、品牌建设、科技赋能、利益联结机制等维度展开。需体现对商丘现有农业资源的了解（如地理标志产品），并结合政策要求提出具体路径。

参考答案：

推动商丘特色农产品产业升级，需以“延链、补链、强链”为抓手，构建“生产—加工—流通—品牌”全链条发展体系，具体可从四方面发力：

一是强化科技赋能，提升产品附加值。依托商丘农林科学院、河南农业大学等科研机构，针对宁陵酥梨易腐损、柘城辣椒深加工技术薄弱等痛点，联合攻关冷链保鲜、深加工（如辣椒红素提取、梨膏制作）等技术，开发即食梨干、辣椒调味品等高附加值产品。例如，支持宁陵县建设酥梨深加工产业园，引进自动化生产线，将初级产品转化率从30%提升至60%以上。

二是深化品牌建设，拓展市场渠道。整合现有地理标志产品，打造“商丘农优”区域公用品牌，统一包装设计、质量标准和宣传口径。通过“线上+线下”双渠道推广：线上与抖音、拼多多等平台合作开展“商丘农品直播季”，联合本地网红（如“柘城辣椒哥”）进行产地溯源直播；线下入驻郑州、杭州等重点城市的高端商超，参与中国国际农产品交易会等展会，提升品牌溢价。例如，柘城辣椒可通过“地理标志+绿色食品认证”双标签，将每斤收购价从5元提升至8元。

三是完善利益联结机制，保障农民收益。推广“龙头企业+合作社+农户”模式，鼓励科迪乳业、诚实人食品等本地龙头企业与农户签订保价收购协议，明确最低收购价（如酥梨保底1.5元/斤）。同时，引导农户以土地、劳动力入股合作社，参与加工环节分红（如按利润的20%返还农户）。例如，民权县花生种植区可组建联合社，统一采购种子、化肥（降低成本15%），统一对接油脂加工企业，确保农户亩均增收300元以上。

四是优化基础设施，打通流通堵点。争取“四好农村路”项目资金，重点升级宁陵、柘城等主产区的田间道路；在虞城、夏邑等交通节点建设区域性冷链物流中心（配备1000吨以上冷藏库），与京东物流、顺丰冷运合作开通“商丘农品专线”，将酥梨从采摘到消费者的时间从72小时压缩至24小时以内。同时，推动“快递进村”全覆盖，降低农产品出村成本（每单物流费从8元降至5元）。

第二题：某化工企业因环保设施不达标被生态环境局责令停产整改，100余名员工次日聚集在市政府门口上访，要求企业恢复生产以保障工资发放。如果你是市政府办公室值班人员，接到通知后会如何处理？

测评要素：应急处突能力、群众工作能力、统筹协调能力。重点考察考生在突发群体事件中的现场把控、信息研判和多方协调能力。

答题思路：需遵循“稳控情绪—了解诉求—沟通协调—后续跟进”的逻辑，既要维护群众合法权益，又要坚守环保底线。需注意区分员工诉求（工资）与企业问题（环保不达标）的关联性，避免矛盾激化。

参考答案：

我会立即启动应急响应，分四步处理：

第一步，现场稳控，防止事态扩大。迅速带领2名值班同事赶赴现场，亮明身份，用扩音器喊话：“各位工友，我是市政府值班人员，理解大家担心工资的心情。请选出3-5名代表到信访接待室详谈，其他工友先到旁边休息区等候，我们一定全力解决问题。”同时，协调公安部门维持秩序，避免出现堵路、喊口号等过激行为。

第二步，深入沟通，全面掌握信息。在接待室与员工代表座谈，重点了解：企业停产前是否正常发放工资？欠薪具体金额和时长？是否知晓企业环保不达标问题？同时，联系生态环境局调取该企业检查记录（如废气排放超标数据、整改通知书送达时间），联系人社局核实企业社保缴纳、工资保证金缴存情况（若有保证金可优先支付部分工资）。

第三步，分类施策，推动问题解决。一是向员工说明环保整改的必要性：“企业若不整改，可能面临关停，长期看大家更拿不到工资；整改达标后才能合法生产，工资才有持续保障。”二是明确解决路径：要求企业3日内制定整改方案（含环保设施升级时间表、员工安置计划），由生态环境局审核后公示；若企业确因整改导致短期资金困难，协调金融机构对到期贷款展期（最长6个月），优先保障员工工资发放（从工资保证金中预支50%）。三是承诺跟踪督办：留下个人联系方式，告知“3个工作日内反馈企业整改进度和工资支付方案”。

第四步，后续跟进，闭环管理。当日向分管副市长汇报情况，牵头召开生态环境、人社、工信、信访部门联席会议，督促企业3日内提交整改