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2025年职业健康管理师《职业卫生法规与企业健康管理实践》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.职业健康管理师在制定企业职业健康管理制度时,应优先考虑()
A.企业经济效益最大化
B.国家职业健康安全法律法规要求
C.员工个人兴趣爱好
D.行业发展趋势
答案:B
解析:职业健康管理制度是企业实现职业健康管理的根本依据,其制定必须严格遵守国家职业健康安全法律法规的要求,确保员工的职业健康权益得到保障。经济效益、员工兴趣和行业趋势虽然重要,但都必须服从于法律法规的要求。
2.企业在开展职业健康检查时,应确保()
A.检查项目越多越好
B.检查结果绝对准确
C.检查内容符合国家标准和员工岗位实际
D.检查周期越短越好
答案:C
解析:职业健康检查的内容应根据员工的接触职业病危害因素的种类、程度以及岗位特点来确定,确保检查内容符合国家标准和员工岗位实际,避免不必要的检查项目,同时也要保证检查的针对性和有效性。
3.职业病诊断过程中,诊断医师应主要依据()
A.病历资料和患者自述症状
B.职业史、现场危害调查和临床表现
C.患者单位提供的体检报告
D.相关医学影像学检查结果
答案:B
解析:职业病诊断应综合分析患者的职业史、现场职业病危害调查结果和临床表现,结合必要的实验室检测等辅助检查结果,进行综合诊断。病历资料、患者自述、单位体检报告和医学影像学检查结果都是诊断的参考依据,但不是主要依据。
4.企业在发生职业伤害事故后,应首先()
A.立即组织救援
B.向相关部门报告事故
C.保护事故现场
D.进行事故调查
答案:C
解析:发生职业伤害事故后,企业应立即采取措施控制事故,防止事态扩大,并保护好事故现场,以便后续的事故调查和分析。救援、报告和调查虽然也是必要的步骤,但保护事故现场是首要任务。
5.职业健康监护档案应至少保存()
A.5年
B.10年
C.15年
D.30年
答案:D
解析:根据国家相关规定,职业健康监护档案应至少保存30年,以备后续的职业病诊断、劳动能力鉴定和监督检查等使用。较短保存期限均不符合要求。
6.企业职业健康管理人员应定期参加()
A.业务培训
B.职业技能竞赛
C.文化娱乐活动
D.体育锻炼
答案:A
解析:职业健康管理人员需要不断更新知识和技能,以适应不断变化的职业健康法律法规和技术要求,因此应定期参加业务培训,提高专业素养和履职能力。
7.职业病危害警示标识应设置在()
A.作业场所入口处
B.职业健康管理机构内
C.厂区主要道路旁
D.员工休息室
答案:A
解析:职业病危害警示标识应设置在职业病危害因素存在的作业场所入口处以及其他需要警示的地方,以便提醒员工注意危害,采取防护措施。设置在其他地点无法起到应有的警示作用。
8.企业在制定职业健康安全目标时,应确保()
A.目标越高越好
B.目标易于实现
C.目标与企业发展计划相一致
D.目标只关注事故发生率
答案:C
解析:职业健康安全目标应与企业的整体发展计划相一致,并具有针对性和可衡量性,既要体现对职业健康安全的重视,也要考虑到企业的实际情况和资源条件,确保目标的科学性和可行性。
9.职业健康检查结果异常时,企业应()
A.立即解除该员工劳动合同
B.告知员工并建议其复查或治疗
C.将检查结果存档备查
D.要求员工加班完成工作任务
答案:B
解析:职业健康检查结果异常时,企业有责任告知员工检查结果,并根据检查机构建议,安排员工进行复查或治疗,必要时进行职业病诊断。立即解除劳动合同、仅存档或要求加班都是不合法或不合理的处理方式。
10.职业健康安全管理体系的核心要素不包括()
A.风险管理
B.绩效测量
C.法律法规符合性评价
D.员工参与和协商
答案:B
解析:职业健康安全管理体系的核心要素通常包括方针、策划、实施、检查和改进等环节,具体包括风险管理、法律法规符合性评价、目标设定、资源管理、运行控制、绩效测量、事故事件调查、持续改进和员工参与和协商等。绩效测量虽然重要,但不是职业健康安全管理体系的核心理念要素。
11.职业健康管理师在评估职业病危害时,应主要关注()
A.生产设备的先进程度
B.员工的个体差异
C.环境中职业病危害因素的浓度和接触水平
D.厂区的绿化面积
答案:C
解析:职业病危害评估的核心是识别和测定工作场所存在的职业病危害因素,并评估其浓度或强度以及员工接触的水平。这些数据是确定职业病危害程度、制定控制措施和进行职业健康监护的基础。生产设备的先进程度、员工的个体差异和厂区的绿化面积与职业病危害评估的直接相关性不大。
12.
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