2025年国考青岛税务局司局级面谈个性化问题与简历深挖30问.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年国考青岛税务局司局级面谈个性化问题与简历深挖30问

一、行业认知与政策理解类（共5题，每题3分）

1.题目：青岛作为沿海经济特区，近年来税收政策调整频繁，如“十四五”期间对高新技术企业的税收优惠力度加大。请结合青岛税务局工作实际，谈谈你认为在落实此类政策时可能遇到的主要挑战，以及如何提升政策执行效率。

答案与解析：

答案：落实高新技术税收优惠政策时，主要挑战包括：①政策理解偏差，部分企业对条件要求掌握不精准；②执行流程复杂，材料审核耗时较长；③动态监管难度大，需实时跟踪企业研发投入变化。提升效率需：①加强政策宣贯，通过线上培训、案例解读等方式普及；②优化审批流程，引入智能审核系统减少人工干预；③与企业建立常态化沟通机制，提前预判需求。

解析：此题考察对青岛地方经济特点（高新技术产业发达）和税务工作实际的理解，答案需结合青岛税务局的职能和本地政策背景。

2.题目：青岛市近年来推动“国际消费中心城市建设”，这对税收征管提出哪些新要求？请举例说明如何通过创新服务方式支持地方经济发展。

答案与解析：

答案：新要求包括：①跨境税收政策适应性增强，需配合海关、外汇部门协同监管；②对网红经济、夜间经济等新兴业态的税收征管需快速响应。创新服务可：①开设“跨境电商税收专窗”，简化申报流程；②与文旅部门合作，在景区设置智能办税终端。

解析：考察对青岛经济发展趋势（消费升级）与税务服务的结合能力，需体现前瞻性思维。

3.题目：税收大数据在青岛税务工作中的应用日益广泛，你认为如何平衡数据共享与企业隐私保护的关系？

答案与解析：

答案：平衡需：①严格划定数据使用边界，明确征管、分析、稽查的权限划分；②推广“以数治税”的同时，加强企业数据安全培训，避免过度采集；③引入第三方审计机制，定期检查数据合规性。

解析：此题涉及税务信息化建设中的伦理问题，答案需体现法律和监管意识。

4.题目：青岛市自贸区对税收征管提出“国际规则本土化”要求，请结合实例说明如何提升税务人员的国际业务能力。

答案与解析：

答案：提升方式包括：①定期组织国际税收政策培训，邀请自贸区企业代表授课；②建立“国际业务导师制”，由经验丰富的干部帮扶新员工；③翻译引进国外先进征管案例，开展对标学习。

解析：考察对青岛自贸区政策背景的理解，需体现人才队伍建设思路。

5.题目：近年来，青岛税务局在“减税降费”中面临哪些难点？如何确保政策红利直达市场主体？

答案与解析：

答案：难点包括：①个体户、小微企业账目不健全，精准识别减税对象难；②部分企业对政策知晓度低。解决方案：①联合市场监管部门筛查目标群体；②通过“税务云课堂”推送政策要点，并设立“减税降费热线”。

解析：结合青岛税收征管实际，答案需体现政策落地能力。

二、岗位匹配与职业规划类（共8题，每题4分）

6.题目：假如你被录用为青岛税务局政策法规处干部，你认为在处理涉税争议时，如何平衡法律严谨性与纳税人诉求？

答案与解析：

答案：平衡方法：①先调解后诉讼，优先通过协商解决；②组织纳税人听证会，解释政策依据；③对合理诉求依法补偿，避免僵化执行。

解析：考察岗位专业性，需体现法律素养与人文关怀的结合。

7.题目：青岛税务稽查工作面临“案源不足”与“风险防控”的双重压力，请提出改进建议。

答案与解析：

答案：建议：①利用大数据筛查高风险行业，如房地产、跨境电商；②加强税务稽查与公安、海关的联动，形成监管闭环；③推行“信用+风险”分类稽查，减少对低风险企业的打扰。

解析：结合青岛税务稽查实际，答案需体现创新思维。

8.题目：青岛税务局计划推动“智慧税务”建设，你认为个人如何提升在智能办税中的业务能力？

答案与解析：

答案：提升路径：①主动学习Python等数据分析工具，增强数据处理能力；②考取“电子发票操作资格证”，掌握区块链技术应用；③参与税务局组织的“AI税务师”培训。

解析：考察对税务信息化发展趋势的适应能力。

9.题目：若担任青岛税务干部，你如何处理与地方政府部门的协调关系？

答案与解析：

答案：坚持原则：①以政策法规为依据，避免行政干预；②定期向政府部门反馈征管难点，提出优化建议；③通过联合会议、联席文件等形式，建立常态化沟通机制。

解析：考察人际协调能力，需体现政治素养。

10.题目：青岛税务系统注重干部跨部门轮岗，你认为这对个人成长有哪些帮助？

答案与解析：

答案：帮助包括：①拓宽业务视野，理解不同岗位的工作逻辑；②培养全局意识，避免“一亩三分地”思维；③积累复合型经验，提升解决复杂问题的能力。

解析：结合青岛税务人才发展模式，答案需体现职业发展意识。

11.题目：假如你负责青岛税务宣传工作，如何策划