所属事业单位招聘出站博士后3人笔试模拟试题附答案详解.docxVIP

所属事业单位招聘出站博士后3人笔试模拟试题附答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的设立，以下哪项说法是正确的？()

A.事业单位只能由政府设立

B.事业单位可以由企业、社会组织和个人设立

C.事业单位必须以营利为目的

D.事业单位不得从事经营活动

2.事业单位的领导体制是？()

A.民主集中制

B.个人负责制

C.集体领导制

D.专制领导制

3.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，下列哪项不属于事业单位招聘的基本原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.优先录用关系户原则

D.公正原则

4.事业单位的岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、业务岗位、辅助岗位

C.研究岗位、教学岗位、服务岗位

D.教师岗位、医生岗位、护士岗位

5.事业单位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、加班工资

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、加班工资

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴

6.事业单位的专业技术人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.工作年限、学历、职称评审委员会认定

B.学历、论文发表、工作业绩、职称评审委员会认定

C.学历、论文发表、工作年限、职称评审委员会认定

D.工作年限、工作业绩、论文发表、职称评审委员会认定

7.事业单位的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男60岁，女55岁

8.事业单位的年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、良好、合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.良好、合格、优秀、不合格

9.事业单位的资产包括哪些？()

A.固定资产、流动资产、无形资产、对外投资

B.固定资产、流动资产、无形资产、在建工程

C.固定资产、流动资产、无形资产、递延资产

D.固定资产、流动资产、无形资产、其他资产

二、多选题(共5题)

10.事业单位在制定内部管理制度时，应当遵循哪些原则？()

A.合法性原则

B.公开透明原则

C.效率优先原则

D.公平公正原则

E.适度灵活原则

11.事业单位专业技术岗位的等级设置主要依据哪些因素？()

A.专业技术职务等级

B.专业技术人员的学历水平

C.专业技术人员的资历和业绩

D.专业技术人员的年龄

E.专业技术人员的职称评定

12.事业单位的绩效工资主要包括哪些部分？()

A.岗位绩效工资

B.个人绩效工资

C.项目绩效工资

D.年终绩效工资

E.奖金

13.事业单位在招聘工作人员时，应当注意哪些事项？()

A.严格按照招聘计划进行招聘

B.公开招聘信息，接受社会监督

C.确保招聘过程的公平公正

D.优先考虑内部人员

E.遵循国家有关法律法规

14.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.附注

E.财务分析报告

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的人事管理工作应当坚持公开、公平、公正的原则，其中公开原则是指将事业单位的岗位设置、招聘、考核、培训、工资福利、处分、退休等事项以何种方式进行？

16.事业单位专业技术岗位的等级划分依据是《事业单位岗位设置管理试行办法》，其中专业技术岗位分为多少个等级？

17.事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中不合格等级的工作人员在一定条件下可以被调整到下一等级或者予以解聘，这里的‘一定条件’是指什么？

18.事业单位的财务报告是反映事业单位一定时期财务状况和经营成果的重要文件，按照国家规定，事业单位的财务报告应当于何时编制完成？

19.事业单位招聘工作人员应当遵循公开、竞争、择优的原则，其中择优原则要求事业单位在招聘过程中对申请者的哪些方面进行综合评价？

四、判断题(共5题)

20.事业单位可以自行设立专业技术岗位，不受国家岗位设置管理规定的限制。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员年度考核不合格，将直接被解聘。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术人员的职称评定与岗位等级直接挂钩。()

A.正确