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2025国考苏州市劳动监察岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.苏州市劳动监察执法的主要依据不包括以下哪项？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《江苏省劳动保障监察条例》

C.《苏州市劳动保障监察实施办法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

2.苏州市劳动监察部门在处理劳动争议时，以下哪项做法不符合规定？

A.对企业进行突击检查，要求提供工资支付记录

B.调查劳动者投诉的企业是否存在拖欠工资行为

C.在企业公示栏张贴劳动监察公告，提醒企业规范用工

D.直接对企业法定代表人进行罚款，未给予听证机会

3.苏州市某企业因未签订劳动合同被劳动监察部门查处，应支付劳动者赔偿金。赔偿金的计算标准以下列哪项为准？

A.当地最低工资标准的50%

B.当地最低工资标准的80%

C.当地最低工资标准的100%

D.劳动合同约定工资的50%

4.苏州市劳动监察部门在处理因工死亡事故时，以下哪项情形不属于工伤认定范围？

A.工人在工作时间因意外坠落导致死亡

B.工人在加班期间突发心脏病死亡

C.工人因企业提供的劳动工具不安全导致死亡

D.工人因个人醉酒后摔倒致死

5.苏州市劳动监察部门在执法过程中，以下哪项行为可能构成职务违法？

A.对涉嫌违法的企业进行登记立案

B.要求企业提供相关证据材料进行核实

C.对企业法定代表人进行训诫，责令其改正违法行为

D.私下接受企业贿赂，帮助企业逃避处罚

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察执法力度不断加大，企业违法用工现象有所减少

B.劳动监察部门通过突击检查，发现部分企业存在拖欠工资问题

C.劳动者维权意识增强，劳动监察案件数量明显上升

D.劳动监察执法过程中，要严格依法办事，确保企业合法权益不受侵害

7.将以下句子重新排序，最合理的顺序是：

（1）劳动监察部门应加强与企业沟通，引导企业规范用工行为

（2）劳动者维权意识不断提高，劳动监察工作面临新挑战

（3）企业违法用工现象时有发生，劳动监察执法任务依然艰巨

（4）劳动监察部门应创新执法方式，提高执法效率

A.2-3-1-4

B.3-2-4-1

C.2-4-3-1

D.3-1-2-4

8.下列词语中，与“劳动监察”最接近的一项是：

A.劳动仲裁

B.劳动保障

C.劳动监督

D.劳动鉴定

9.“劳动监察执法应坚持公平、公正、公开的原则”这句话中，加点的词语“公平、公正、公开”属于：

A.动词

B.形容词

C.名词

D.副词

10.“劳动监察执法过程中，要注重证据收集，确保证据链完整”这句话中，加点的词语“证据链”在文中的含义是：

A.证据的顺序

B.证据的关联性

C.证据的数量

D.证据的合法性

11.“劳动监察执法应与企业社会责任相结合，推动企业诚信经营”这句话中，加点的词语“相结合”在文中的含义是：

A.互相联系

B.互相排斥

C.互相独立

D.互相矛盾

12.“劳动监察执法应注重预防为主，综合治理，形成长效机制”这句话中，加点的词语“长效机制”在文中的含义是：

A.短期措施

B.长期制度

C.临时手段

D.突击行动

13.“劳动监察执法应与企业社会责任相结合，推动企业诚信经营”这句话中，加点的词语“推动”在文中的含义是：

A.阻止

B.促进

C.制约

D.削弱

14.“劳动监察执法应注重证据收集，确保证据链完整”这句话中，加点的词语“证据链”在文中的含义是：

A.证据的顺序

B.证据的关联性

C.证据的数量

D.证据的合法性

15.“劳动监察执法应与企业社会责任相结合，推动企业诚信经营”这句话中，加点的词语“相结合”在文中的含义是：

A.互相联系

B.互相排斥

C.互相独立

D.互相矛盾

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

16.某企业2024年1-6月每月工资支付金额分别为：2万元、2.2万元、2.4万元、2.6万元、2.8万元、3万元。该企业上半年工资支付总额是多少万元？

A.15万元

B.16万元

C.17万元

D.18万元

17.某企业因违反劳动保障规定被罚款5万元，罚款金额的60%上缴国库，剩余部分用于企业整改。罚款金额用于企业整改的部分是多少万元？

A.3万元

B.3.5万元

C.4万元

D.4.5万元

18.某企业员工平均工资为4万元/年，企业按规定缴纳社会保险费的比例为20%。该企业每名员工每年需缴纳的社会保险费是多少万元？

A.0.8万元

B.1万元

C.1.2万元

D.1.6万元

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