2025国考苏州市人力资源岗位行测题库含答案.docxVIP

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2025国考苏州市人力资源岗位行测题库(含答案)

第一部分：言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.阅读以下文字，选择最恰当的词语填空。

苏州市近年来积极推动人力资源服务业发展，通过政策扶持、平台建设等措施，逐步完善产业链条。然而，在行业快速发展的同时，也暴露出一些问题，如__________、专业人才匮乏等。未来需加强行业规范，提升服务效能。

A.竞争无序

B.监管缺位

C.资金短缺

D.技术落后

2.以下句子排序最合理的一项是：

①人力资源服务机构需强化自身专业能力，提供个性化解决方案。

②随着经济结构调整，企业对人才的需求更加多元。

③苏州市应建立行业信用评价体系，促进良性竞争。

④传统的人力资源服务模式已难以满足市场需要。

⑤政府需加大对高端人才的引进力度。

A.④②①⑤③

B.②④①⑤③

C.①④②⑤③

D.⑤③④②①

3.阅读以下段落，概括作者主要观点。

在全球化背景下，苏州市人力资源服务业需注重国际化布局，加强与国际市场的对接。同时，要发挥本土优势，打造特色服务品牌。但值得注意的是，盲目扩张可能导致资源分散、服务质量下降。因此，需在开放与自主之间找到平衡点。

A.国际化是人力资源服务业发展的必然趋势。

B.苏州市人力资源服务业存在扩张过快的问题。

C.本土化与国际化的结合是行业发展的关键。

D.政府应限制人力资源服务业的扩张规模。

4.以下句子中，没有语病的一项是：

A.由于受到疫情影响，许多中小企业的人力资源管理面临严峻挑战。

B.为了提升服务效率，人力资源服务机构需优化业务流程，提高客户满意度。

C.通过政策引导，苏州市人力资源服务业的规模和效益均取得显著增长。

D.企业若想吸引和留住人才，必须建立合理的薪酬福利体系。

5.阅读以下文字，选择最恰当的句子填空。

苏州市政府近年来出台了一系列政策，旨在__________，推动人力资源服务业高质量发展。

A.降低企业用工成本，缓解就业压力

B.优化营商环境，激发市场活力

C.培养高端人才，提升行业竞争力

D.加强行业监管，防范市场风险

6.以下句子中，修辞手法使用不当的一项是：

A.人力资源服务机构如同一座桥梁，连接企业与人才。

B.传统的人力资源管理模式已跟不上时代步伐。

C.高端人才的引进如同“点石成金”，为企业发展注入新动能。

D.人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心要素。

7.阅读以下段落，找出与文意不符的一项。

随着数字经济的发展，人力资源服务业的数字化转型成为必然趋势。人工智能、大数据等技术的应用，不仅提高了服务效率，也为行业创新提供了新的可能。然而，数据安全和隐私保护问题仍需重视。

A.数字化转型是人力资源服务业发展的方向。

B.人工智能技术对行业创新有重要意义。

C.数据安全是数字化转型必须解决的问题。

D.传统人力资源服务模式已完全被淘汰。

8.以下句子中，表达最简洁的一项是：

A.为了提升人力资源服务质量，需要加强从业人员培训。

B.企业应建立科学的人才评价体系，以激发员工潜能。

C.政府需加大对人力资源服务业的政策支持力度。

D.人力资源服务机构需注重品牌建设，增强市场竞争力。

9.阅读以下文字，选择最恰当的句子填空。

苏州市人力资源服务业的发展，离不开__________的推动，也需要__________的支持。

A.市场需求；政府政策

B.行业自律；社会监督

C.技术创新；资本投入

D.人才培养；企业合作

10.以下句子中，逻辑关系最清晰的一项是：

A.企业若想提升竞争力，必须加强人力资源管理。人力资源管理若能优化，企业竞争力自然提升。

B.人力资源服务机构若能提供优质服务，客户满意度就会提高。客户满意度提高，企业才会继续合作。

C.政府若出台扶持政策，人力资源服务业就会快速发展。服务业若快速发展，企业用工成本就会降低。

D.人才是第一资源，企业若重视人才，就能获得竞争优势。企业若获得竞争优势，就能实现高质量发展。

第二部分：数量关系（共5题，每题1分，计5分）

11.某人力资源服务机构2024年第一季度业务收入为120万元，第二季度比第一季度增长20%，第三季度比第二季度下降10%，则全年业务收入为多少万元？

A.360

B.374

C.388.8

D.400

12.某企业招聘员工时规定，学历越高，起薪越高。本科毕业生起薪为6000元/月，硕士研究生比本科高30%，博士研究生比硕士研究生高40%，则博士研究生的起薪是多少元/月？

A.7980

B.8280

C.8580

D.9180

13.某人力资源服务机构一天接待客户100人，其中80%的客户需要