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全国人力资源和社会保障法治知识试题及答案(8)

一、单项选择题

1.下列哪项不属于我国社会保险的种类？

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.教育保险

答案：D

2.在我国，企业职工基本养老保险个人账户的记账利率由谁确定？

A.人社部

B.财政部

C.中国人民银行

D.各省、自治区、直辖市人民政府

答案：C

3.下列哪项不是我国劳动法规定的工作时间？

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.双休日工时制

答案：D

4.我国失业保险金的领取期限最长为多少个月？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：D

5.在我国，劳动者对职业病诊断有异议的，可以向谁申请鉴定？

A.卫生行政部门

B.人社行政部门

C.职业病诊断机构

D.工会组织

答案：B

6.下列哪项不是我国劳动法规定的劳动合同类型？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.以劳动者性别为期限的劳动合同

答案：D

7.下列哪项不是我国劳动法规定的劳动报酬支付形式？

A.月工资

B.周工资

C.日工资

D.小时工资

答案：B

8.下列哪项不属于我国劳动法规定劳动者享有的权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息、休假的权利

C.获得劳动安全保护的权利

D.自愿参加工会的权利

答案：D

二、多项选择题

1.下列哪些属于我国劳动法规定的基本劳动权利？

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.劳动安全权

D.休息、休假权

答案：ABCD

2.下列哪些属于我国劳动法规定的基本劳动义务？

A.遵守劳动纪律

B.履行劳动合同

C.参加劳动培训

D.接受劳动安全培训

答案：ABCD

3.下列哪些属于我国社会保险的种类？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

答案：ABCD

4.下列哪些属于我国劳动法规定的劳动合同解除情形？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

D.用人单位经营状况严重困难，需要裁减人员

答案：ABCD

5.下列哪些属于我国劳动法规定的劳动争议处理方式？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

三、判断题

1.我国劳动法规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（正确）

2.我国劳动法规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前3日通知用人单位。（正确）

3.我国劳动法规定，劳动者在劳动合同期限内，可以随时解除劳动合同。（错误）

4.我国劳动法规定，劳动者依法参加社会保险，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。（正确）

5.我国劳动法规定，劳动者对职业病诊断有异议，可以向卫生行政部门申请鉴定。（错误）