宾馆酒店筹建资料酒店广告及相片管理.docVIP

宾馆酒店筹建资料酒店广告及相片管理.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

政策与程序

POLICIESPROCEDURES

属下酒店:

SUBJECT标题:

酒店广告及相片的管理

S/N序号:SG-SM-PP-AP007

VERSION版本号:

SUMITION呈送:

DISTRIBUTION抄送:

PAGE(S)页数:2页

ISSUEDBY签发人:

DepartmentHead

APPROVEDBY批准人:

GeneralManager

EFFECTIVEDATE生效日期:

REVISED修订日期:2004-1

POLICYPURPOSE政策目的:

通过制定酒店广告及相片管理制度以此达到节省成本,整合有效资源,创作出最有价值的广告,以发挥最大传遍效果,增加品牌资产和品牌影响力的目的。

SCOPE监督范畴:

营销总监、推广部经理

ADMINISTRATIVERESPONSIBILITY负责执行岗位:

推广部主任、美工

SG-SM-PP-AP007

POLICYDETAIL政策描述:

一、酒店广告及相片的管理目的

通过对酒店广告及相片的管理达到节省成本,整合有效资源,创作出最有价值的广告,以发挥最大传遍效果,增加品牌资产和品牌影响力的目的。

二、酒店广告及相片的管理规定

A、计划管理,酒店广告发布必须经过周密计划,并列出详细计划,计划应该包括广告目标、思

路、预算等内容,广告计划必须得到市场总监或总经理的审批认可。

B、广告代理商管理,公司必须选择一个适合自身特点的广告代理商。评价一家广告代理商主要包括规模、专业特长、竞争产品代理、代理商的地点、·媒介服务能力、广告代理商的稳定性、声誉、业绩等方面,广告代理商每季度进行一次评估,根据现有广告代理商的服务水平,决定是否需要每年进行一次招标选择。

C、内容策划,成立专门小组,策划广告内容,内容必须健康而有创新。

D、内部审批,酒店广告内容初稿后,经使用部门、市场总监、总经理的逐级审批后,修改定稿。

E、广告设计,由美工室或委托广告代理商,设计广告版面/内容,版面/内容必须健康而新颖。

F、发布与跟进,由推广专员协同广告代理商专人跟进发布与报道事宜,发布过程更要进行准确跟进,随时收集目标客户的反馈信息,以作出调整。

G、效果评估,广告发布后必须与广告代理商一起进行效果评估,效果评估报告上报市场总监与总经理。

H、档案管理,对设计原始文件、广告样稿及广告发布录像、样报、样刊等分别进行档案管理,为后续广告提供参考。

PROCEDURE程序:

由推广部经理负责定期(如每周)向本部在职和新入职员工进行培训;

由推广部经理监督以上内容的进行情况;

三、由推广部经理每月对部门员工评估和考核规定的执行情况并提出书面报告

CROSS-REFERENCE相关资料:

无相关资料

--END--

文档评论(0)

188****4369 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档