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2025年劳动保障协理员三级带答案套试题.docx

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    2025年劳动保障协理员三级带答案套试题

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.某企业与员工张某签订2年期劳动合同，约定试用期3个月。根据《劳动合同法》，该约定的违法之处在于（）

    A.试用期不得超过1个月

    B.试用期不得超过2个月

    C.试用期工资低于当地最低工资标准

    D.未约定试用期包含在劳动合同期限内

    2.灵活就业人员小王2024年12月申请以个人身份参加职工基本养老保险，其缴费基数可在（）范围内自主选择。

    A.上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的50%-300%

    B.上年度全市非私营单位就业人员月平均工资的60%-300%

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