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2025简易劳动合同精简版

劳动合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为年月日起至年月日止的期劳动合同。

1.2合同期满后，双方可协商续订劳动合同，续订事宜应由双方另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应在调整前与乙方协商一致。

2.4乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的劳动任务，并达到相应的质量标准。

第三条工作时间

3.1乙方实行工时制度（如标准工时、综合计算工时或不定时工时），具体工作时间由双方协商确定。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

3.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意按下列标准支付乙方的劳动报酬：

基本工资：元/月；

奖金：；

补贴：；

其他收入：。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方式由甲方另行通知。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依据国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.3甲方将依法为乙方提供其他福利待遇，具体福利内容以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方可以协商变更合同内容。

7.2经双方协商一致，本合同可以随时解除。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

7.4有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.5乙方解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办妥工作交接手续。

7.6本合同自然终止的情形包括但不限于：