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2025钢材厂临时工劳动合同

正文

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因生产需要，需雇佣临时工，乙方愿意受聘为甲方的临时工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定/无固定）期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2本合同的试用期为个月，试用期工资为人民币元/月（大写：）。试用期满后，乙方正式成为甲方的临时工，工资标准将根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度进行调整。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位的工作。

2.2乙方的工作地点为：，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前以书面形式通知乙方，并征得乙方的同意。

2.3乙方应按照甲方的安排，按时、保质、保量地完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作小时。具体作息时间由甲乙双方协商确定。

3.2甲方因生产需要，需要乙方延长工作时间的，应依法支付乙方加班工资。加班工资的计算方法为：延长工作时间不超过3小时的，按乙方小时工资的1.5倍支付；超过3小时的，按乙方小时工资的2倍支付。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据生产情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资标准为：人民币元/月（大写：），其中试用期工资为人民币元/月（大写：）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日，则顺延至节后第一个工作日。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及岗位调整而进行相应调整。调整后的劳动报酬，经双方协商一致后，以书面形式确认。

4.4乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条社会保险

5.1甲乙双方均应依法参加社会保险，乙方的社会保险费用由甲方依法代扣代缴。

5.2乙方的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方应按国家规定为乙方缴纳相应的社会保险费用。

5.3乙方在合同期内因病或非因工负伤，享有法律规定和甲方制度的医疗期和医疗待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，因乙方违反劳动保护规定导致的损失，由乙方自行承担。

6.3甲方应定期对乙方进行安全教育培训，乙方应积极配合并参与相关培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权根据相关规章制度进行处罚，直至解除合同。

7.2乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，不得从事任何有损甲方利益的活动。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

7.4乙方应按时上下班，不得迟到、早退，因故不能按时上班时，应提前向甲方请假。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

8.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经甲方指出后仍不改正的；

（3）乙方严重