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控烟行动实施与记录表模板

一、引言

烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，对人类健康、社会经济和环境均造成深远影响。实施有效的控烟行动，不仅是保障公众健康、提升全民福祉的内在要求，也是组织（如企业、学校、医疗机构等）履行社会责任、营造健康环境的重要举措。为确保控烟行动的系统性、规范性和可持续性，特制定本实施与记录表模板，旨在为各类组织提供一套清晰、实用的操作指引和记录工具，助力控烟工作落到实处，取得实效。

二、控烟行动实施指南

（一）准备阶段

1.成立控烟工作小组：明确负责人及核心成员，明确各自职责分工，确保责任到人。小组成员可包括管理人员、医务人员（如有）、工会代表、员工代表等，以多元视角推动工作。

2.制定控烟实施方案：结合组织实际情况，明确控烟目标、控烟范围（如是否全面禁烟或划定吸烟区）、具体措施、实施步骤、时间表、宣传教育计划、监督与奖惩机制等。方案应具有可操作性和针对性。

3.宣传动员与培训：

*宣传：通过内部公告、会议、宣传栏、邮件、微信群等多种渠道，向全体成员（员工、访客、学生等，根据组织性质而定）宣传控烟政策、吸烟的危害、以及本组织控烟行动的具体内容和意义，营造人人参与控烟的良好氛围。

*培训：对控烟工作小组成员、相关岗位人员（如保安、前台、物业管理人员）进行控烟知识、劝阻技巧、记录表填写等方面的培训，提升其执行能力。

4.环境布置与物资准备：

*在禁止吸烟区域显著位置张贴统一、规范的禁烟标识。

*根据需要，在指定吸烟区（如仍保留）设置明显标识，并配备烟灰缸等设施，并提示其危害及注意消防安全。

（二）实施阶段

1.明确控烟规定：

*严格界定禁止吸烟区域，如室内公共场所、工作场所、楼梯间、卫生间、走廊、会议室、食堂等。

*明确规定在禁止吸烟区域内，任何人不得吸烟，不得放置烟具。

*鼓励吸烟者不在非吸烟区吸烟，并引导至指定吸烟区（如有）。

*倡导尊重他人健康权益，不劝烟，不敬烟。

2.落实劝阻责任：

*全体成员均有责任和义务对在禁烟区吸烟的行为进行友善劝阻。

*控烟工作小组成员及指定岗位人员应承担主要的巡查和劝阻职责。

*劝阻时应注意方式方法，以理服人，避免发生冲突。

3.提供戒烟支持：积极为有戒烟意愿的成员提供必要的支持，如提供戒烟热线信息、推荐专业戒烟门诊、分享戒烟经验等。

（三）监督与评估阶段

1.日常巡查与监督：控烟工作小组应定期或不定期组织对各区域的控烟情况进行巡查，并做好记录。

2.收集反馈意见：通过意见箱、座谈会、线上问卷等方式，收集成员对控烟行动的意见和建议，持续改进工作。

3.效果评估：定期（如每季度或每半年）对控烟行动的实施效果进行评估，包括吸烟现象的减少程度、成员对控烟政策的知晓率和满意度、有无违反控烟规定的事件等。

4.持续改进：根据监督和评估结果，分析存在的问题，调整和完善控烟措施，确保控烟行动的有效性和持续性。

二、控烟行动记录表模板及使用说明

（一）控烟巡查记录表

目的：记录日常控烟巡查情况，及时发现问题并跟踪处理。

序号

巡查日期

巡查时间

巡查区域

巡查人

发现问题描述(如:X区域有吸烟者,Y处禁烟标识脱落)

处理情况/措施(如:已劝阻,已通知后勤修复)

处理结果

备注

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填写说明：

*巡查区域：填写具体的巡查地点，如“办公楼一层大厅”、“生产车间A区”、“食堂二楼”等。

*发现问题描述：客观、简洁地描述发现的控烟相关问题。

*处理情况/措施：记录针对发现的问题采取了哪些即时措施或后续计划。

*处理结果：记录问题最终的解决情况，如“已整改”、“吸烟者已离开”等。

*备注：可填写其他需要说明的特殊情况。

（二）违规吸烟行为处理记录表

目的：详细记录违规吸烟事件的处理过程，作为后续教育、奖惩及政策评估的依据。

序号

发生日期

发生时间

发生地点

违规人(可匿名或部门)

发现人

事件描述(如:在会议室吸烟,不听劝阻)

处理方式(如:口头警告,通报批评,劝导教育)

处理人

处理日期

当事人反馈(如有)

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