- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山东枣庄市妇幼保健院第二批急需紧缺人才引进6人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公平、公正
C、调解优先、仲裁依法
D、及时、高效、便民
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括:(1)以事实为依据,以法律为准绳;(2)公开、公平、公正;(3)调解优先、仲裁依法;(4)
您可能关注的文档
- 2025安徽宣城市宣州区国投矿业有限公司招聘工作人员10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京中法实验学校招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东中山市阜沙镇人民政府所属事业单位第二期招聘事业单位人员12人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025陕西商洛市市直机关事业单位遴选(选聘)59人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025东风襄阳旋压技术有限公司招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区前进小学急聘语文老师1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年度牡丹江林口县公开招聘社区工作者35人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南郴州永兴县竞聘乡镇(街道)所属事业单位工作人员16人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025北京中法实验学校招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年敦化市人力资源和社会保障局面向委培生招聘员额岗位(28人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市奉化区经开控股有限公司招聘工作人员6人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖北民族大学招聘新疆籍少数民族学生专职辅导员2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年中国科大环境科学与工程系支撑岗位招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西桂林市恭城瑶族自治县工业园区投资开发有限公司公开招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025国家统计局忻城调查队坐班辅助调查员招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西柳州市柳北区人民政府胜利街道办事处招聘专职化城市社区工作者1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广西梧州市检察机关聘用制书记员招聘15人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025-2026广西柳州职业技术大学人才招聘29人(第一批)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西河池市宜州区消防救援大队公开招聘政府专职消防员3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025绍兴市产业投资发展集团有限公司下半年公开招聘所属企业副总经理考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 特种设备基础知识培训.pdf VIP
- 06、杨景翔--突破制剂开发难点:农药晶型设计.pdf VIP
- APQP控制计划范本.xls VIP
- 2025版康复诊疗指南及规范.docx
- 05、宋冰蕾--表面活性剂在农药配方中的作用机理与性能检测方法.pdf VIP
- 华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明45p.docx VIP
- 2023年运城市水务投资建设开发有限公司人员招聘考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 第12课 闭环控制助稳定 课件 义务教育版六年级全一册信息科技.pptx
- 高中羽毛球教案(共18课时).docx VIP
- DZT 0376-2021 智能矿山建设规范.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)