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2025年青岛工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会会员大会的决议，须经到会会员的多少以上通过方为有效？

A.三分之一

B.半数

C.四分之三

D.三分之二

答案：B

3.职工因工伤亡事故，工会应立即进行的哪项工作？

A.向企业提出赔偿要求

B.调查事故原因

C.安排职工家属

D.向政府报告

答案：B

4.工会与企业进行集体协商时，企业应指派哪些人员参加？

A.企业法定代表人

B.企业工会主席

C.企业人力资源部门负责人

D.企业法定代表人或其书面委托的代表

答案：D

5.工会主席的任期是多久？

A.一年

B.三年

C.五年

D.两年

答案：C

6.职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇如何保障？

A.按原工资发放

B.按不低于当地最低工资标准发放

C.按不低于原工资的80%发放

D.按不低于原工资的90%发放

答案：A

7.工会经费的主要来源是？

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府拨款

D.企业自筹

答案：B

8.工会参与企业民主管理的形式不包括？

A.职工代表大会

B.工会代表列席企业董事会

C.企业家座谈会

D.工会与企业签订集体合同

答案：C

9.工会女职工委员会的主要职责不包括？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工技能培训

C.提倡晚婚晚育

D.组织女职工健康检查

答案：C

10.工会组织职工进行集体谈判时，应遵循的原则不包括？

A.平等协商

B.诚实信用

C.强制执行

D.自愿平等

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.促进企业发展

答案：A,B,C

2.工会会员大会的职权包括哪些？

A.选举工会委员会

B.审议工会工作报告

C.决定工会重大事项

D.修改工会章程

答案：A,B,C,D

3.职工因工伤亡事故，工会可以采取哪些措施？

A.调查事故原因

B.向企业提出赔偿要求

C.安排职工家属

D.向政府报告

答案：A,B,C,D

4.工会与企业进行集体协商时，企业应提供哪些资料？

A.企业财务报表

B.企业生产经营状况

C.企业职工工资水平

D.企业发展规划

答案：A,B,C,D

5.工会主席的职责包括哪些？

A.主持工会委员会会议

B.代表工会与企业进行集体协商

C.向会员大会报告工作

D.管理工会经费

答案：A,B,C,D

6.职工因工负伤，在停工留薪期内，企业应如何保障职工待遇？

A.按原工资发放

B.提供必要的医疗救治

C.安排职工康复

D.停发工资

答案：A,B,C

7.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会活动经费

B.职工福利经费

C.工会干部补贴

D.职工培训经费

答案：A,B,C,D

8.工会参与企业民主管理的形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.工会代表列席企业董事会

C.工会与企业签订集体合同

D.企业家座谈会

答案：A,B,C

9.工会女职工委员会的主要职责包括哪些？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工技能培训

C.提倡晚婚晚育

D.组织女职工健康检查

答案：A,B,D

10.工会组织职工进行集体谈判时，应遵循哪些原则？

A.平等协商

B.诚实信用

C.自愿平等

D.强制执行

答案：A,B,C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会会员大会是工会的最高权力机关。

答案：正确

2.工会主席可以兼任企业法定代表人。

答案：错误

3.职工因工伤亡事故，企业应立即向工会报告。

答案：正确

4.工会经费可以用于企业的发展项目。

答案：错误

5.工会女职工委员会可以代表女职工与企业进行集体协商。

答案：正确

6.工会组织职工进行集体谈判时，可以采取强制手段。

答案：错误

7.工会会员大会的决议，须经到会会员的半数以上通过方为有效。

答案：正确

8.工会主席的任期可以连任。

答案：正确

9.职工因工负伤，在停工留薪期内，企业应停发工资。

答案：错误

10.工会经费的主要来源是职工缴纳的会费。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工文化素质。工会通过代表职工与企业进行集体协商，参与企业民主管理，组织职工技