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会议记录

会议名称：本年度第二季度法制宣传教育工作部署与推进会

时间：近期某日下午

地点：单位会议室

主持人：张某某（单位主要领导）

参会人员：相关领导及各部门负责人、业务骨干

记录人：李某某

一、会议议题

1.传达上级部门关于近期法制宣传教育工作的指示精神。

2.总结上一阶段本单位法制宣传教育工作的开展情况及存在问题。

3.研究并部署下一阶段法制宣传教育工作重点及具体措施。

4.讨论《本单位年度法制宣传教育工作计划（讨论稿）》。

二、会议主要内容

（一）传达上级指示精神

主持人首先传达了上级部门近期召开的法制宣传教育工作会议精神，强调了当前法治建设的重要性与紧迫性，要求各单位高度重视，将法制宣传教育工作与业务工作深度融合，切实提升全员法律素养和依法办事能力。重点提及了要围绕本年度法治宣传主题，结合单位实际，创新形式，注重实效，避免形式主义。

（二）上阶段工作回顾与问题分析

法制部门负责人王某某同志就上一阶段工作进行了汇报。他指出，通过系列宣传活动，员工对基础法律知识的知晓率有所提升，依法履职意识得到增强。但同时也存在一些不足：部分部门对普法工作重视程度不够，存在“重业务、轻普法”的倾向；宣传形式较为单一，多以传统讲座、文件传达为主，吸引力和感染力不足；普法内容与业务结合不够紧密，针对性有待加强；对普法效果的跟踪评估机制尚不健全。

（三）下一阶段工作部署与讨论

与会人员围绕下一阶段工作重点展开了热烈讨论，形成以下共识：

1.突出学习重点：以宪法学习为核心，重点学习与本单位业务密切相关的法律法规，如《民法典》中与日常管理相关的内容、行业监管法规等。同时，结合近期社会热点法律问题，开展专题解读。

2.创新宣传形式：除传统的宣传栏、内部刊物、专题讲座外，积极探索线上学习模式，如利用单位内网平台开设“普法微课堂”、组织线上法律知识竞赛等；尝试引入案例教学、情景模拟等互动式普法方式，增强趣味性和参与感。

3.强化责任落实：各部门负责人为本部门法制宣传教育工作的第一责任人，需将普法任务分解到日常工作中，确保学习时间与人员到位。法制部门将定期对各部门学习情况进行督导检查。

4.注重学用结合：鼓励将所学法律知识运用到实际工作中，针对合同审查、纠纷处理、合规管理等关键环节，组织法律风险排查与研讨，提升依法决策、依法经营、依法管理的能力。

（四）《年度法制宣传教育工作计划（讨论稿）》审议

会议对《年度法制宣传教育工作计划（讨论稿）》进行了审议。大家普遍认为该计划内容全面，重点突出，具有较强的指导性和可操作性。同时，部分同志提出，计划中应进一步明确各阶段的具体时间节点和预期目标，以便于量化考核；建议增加对新入职员工的法制培训环节，并将普法教育纳入员工年度考核评价体系。主持人表示，将根据大家的意见对计划进行修改完善后正式印发执行。

三、领导总结讲话

主持人在总结发言中强调，法制宣传教育是一项长期而艰巨的任务，并非一蹴而就。各部门要深刻认识其对于单位健康发展、防范风险、提升核心竞争力的重要意义。他要求：

1.提高政治站位，将法制宣传教育工作摆在重要议事日程，常抓不懈。

2.注重统筹结合，将普法工作与中心工作、队伍建设、文化建设等有机结合，形成合力。

3.力求工作实效，力戒形式主义，确保普法内容入脑入心，切实提升全员法治素养和应用能力，为单位各项事业的稳健发展提供坚实的法治保障。

四、会议决议与要求

1.法制部门根据本次会议讨论意见，尽快修订完善《年度法制宣传教育工作计划》，报领导审批后下发执行。

2.各部门于下周内组织一次部门内部的法制宣传教育专题学习，传达本次会议精神，并结合部门实际制定具体学习计划。

3.下阶段重点筹备“宪法宣传周”系列活动，由法制部门牵头，各部门配合，确保活动取得实效。

散会时间：当日下午

报送：上级主管部门

分送：各参会部门

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会议总结

本次法制宣传教育工作会议，紧密围绕上级指示精神和单位实际，务实高效。会议不仅及时传达了上级要求，更重要的是通过深入剖析问题、广泛征求意见，明确了下一阶段法制宣传教育工作的方向、重点和具体路径。

主要成效体现在：

一是统一了思想，提高了认识。与会人员充分认识到法制宣传教育在当前形势下的重要性与紧迫性，为后续工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二是查摆了问题，找准了方向。对上阶段工作中存在的不足进行了客观分析，使下一阶段的工作更具针对性和操作性。

三是明确了任务，落实了责任。通过对重点工作的部署和讨论，将普法任务细化分解，并明确了各部门的职责，为计划的落地提供了保障。