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2025企业试用的新版合同范本

企业试用合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在(城市/地区)签订：

甲方：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供试用机会，乙方同意在甲方指定的岗位上进行试用，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

1.2试用期满后，双方可协商决定是否转为正式员工，具体事宜由甲方根据乙方的试用期表现另行通知。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期间担任岗位（以下简称“本岗位”），并履行该岗位的职责和义务。

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准和绩效指标。

2.3乙方应遵守甲方的所有规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

2.4乙方在试用期间，应积极学习岗位所需的知识和技能，提升自身工作能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期间的劳动报酬为人民币元/月（大写：圆整），具体发放方式为（现金/银行转账）。

3.2甲方应于每月日前向乙方支付劳动报酬。

3.3在试用期间，乙方享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（如：社会保险、公积金、节日福利等），具体以甲方的规章制度为准。

第四条试用期考核

4.1乙方在试用期间，甲方将对乙方的业务能力、工作表现、职业道德等方面进行综合考核。

4.2考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、遵守公司规章制度等。

4.3试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方。考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。

4.4若乙方在试用期间表现优异，甲方有权提前结束试用期并办理转正手续。

4.5若乙方在试用期间考核不合格，甲方有权解除本合同，并不支付任何经济补偿。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

5.2乙方不得利用职务之便进行任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露公司机密、挪用公款、收受回扣等。

5.3乙方在工作期间应服从甲方的合理安排和调度，不得无故迟到、早退或旷工。

5.4乙方应爱护甲方的财产，妥善使用和保管甲方提供的工作设备和工具。

5.5乙方不得在工作时间内从事与本岗位无关的活动，不得在工作时间内外outgoing社交媒体平台发表与工作相关的内容。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1在试用期间，双方均可提前通知对方解除本合同，但需承担相应的责任。

6.2若甲方在试用期间发现乙方不符合录用条件，甲方可解除本合同，且不需支付经济补偿。

6.3若乙方在试用期间严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可立即解除本合同，且不需支付经济补偿。

6.4试用期满后，若甲方决定不录用乙方，本合同自动终止，双方互不承担任何责任。

6.5本合同在试用期满后，若双方协商一致同意转为正式员工，则另行签订正式劳动合同。

第七条保密义务

7.1乙方在试用期间，应尽最大努力保护甲方的商业秘密和知识产权，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

7.2本条款的保密义务在合同终止后依然有效，乙方不得在任何时候披露或使用甲方的机密信息。

第八条竞业限制

8.1在试用期间，乙方不得在其他与甲方有竞争关系的企业兼职或担任职务。

8.2本条款在试用期满后，若双方签订正式劳动合同，将继续有效。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效