2025年福州市公务员考试《申论》押题金卷（垃圾分类示范主题）.docVIP

2025年福州市公务员考试《申论》押题金卷（垃圾分类示范主题）

一、注意事项

1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。

2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！

4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。

5.所有题目一律使用现代汉语作答。未按要求作答的，不得分。

6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题卡！

二、给定资料

资料1

垃圾分类，是指按一定规定或标准将垃圾分类储存、分类投放和分类搬运，从而转变成公共资源的一系列活动的总称。分类的目的是提高垃圾的资源价值和经济价值，力争物尽其用。从国内外各城市对生活垃圾分类的方法来看，大致都是根据垃圾的成分构成、产生量，结合本地垃圾的资源利用和处理方式来进行分类的。

近年来，福州市在垃圾分类工作上取得了显著成效。通过一系列政策措施的推动，垃圾分类意识逐渐深入人心，垃圾处理的效率和质量得到了大幅提升。例如，在一些社区设立了垃圾分类投放点，配备了专业的垃圾分类指导员，指导居民正确分类投放垃圾。同时，加大了对垃圾分类处理设施的建设投入，新建了多个垃圾处理厂，采用先进的处理技术，实现了垃圾的减量化、无害化和资源化处理。

然而，垃圾分类工作仍面临一些挑战。部分居民对垃圾分类的认识不足，存在随意丢弃垃圾的现象；垃圾分类设施的布局还不够合理，一些偏远地区的居民参与垃圾分类存在困难；垃圾分类处理产业链还不够完善，存在垃圾回收利用效率不高等问题。

资料2

为进一步推动垃圾分类工作，福州市政府出台了一系列政策文件。《福州市生活垃圾分类管理办法》明确了各部门的职责分工，规范了垃圾分类的标准和流程。《福州市垃圾分类工作实施方案》提出了具体的工作目标和任务，要求到2025年，全市生活垃圾分类覆盖率达到100%，垃圾回收利用率达到35%以上。

同时，福州市还通过多种方式加强宣传教育。利用社区宣传栏、公益广告、微信公众号等平台，广泛宣传垃圾分类的知识和意义。开展垃圾分类进校园活动，培养青少年的环保意识和垃圾分类习惯。举办垃圾分类知识竞赛、演讲比赛等活动，提高市民对垃圾分类的参与度和积极性。

在垃圾分类设施建设方面，福州市加大了投入力度。在市区新建了多个垃圾分类转运站，配备了先进的垃圾运输车辆，提高了垃圾转运的效率。在一些小区安装了智能垃圾分类设备，居民通过刷卡、扫码等方式进行垃圾分类投放，设备会自动称重并积分，积分可兑换生活用品，极大地提高了居民参与垃圾分类的积极性。

资料3

某社区是福州市垃圾分类示范社区之一。该社区通过建立完善的垃圾分类工作机制，取得了良好的效果。社区成立了垃圾分类工作领导小组，由社区书记担任组长，负责统筹协调垃圾分类工作。制定了详细工作方案，明确了各阶段的工作任务和目标。

在宣传引导方面，社区通过举办垃圾分类知识讲座、发放宣传资料、组织志愿者上门宣传等方式，提高居民的垃圾分类意识。同时，设立了垃圾分类红黑榜，对垃圾分类表现优秀的居民进行表扬，对不遵守规定的居民进行批评教育。

社区还注重垃圾分类设施的建设和管理。合理规划垃圾分类投放点的位置，确保居民投放方便。定期对垃圾分类设施进行维护和更新，保证设施的正常运行。此外，社区还引入了第三方服务公司，负责垃圾的分类收集、运输和处理，提高了垃圾分类处理的专业化水平。

资料4

垃圾分类处理产业链对于垃圾分类工作的可持续发展至关重要。目前，福州市的垃圾分类处理产业链已初步形成，但仍存在一些问题。

在垃圾回收环节，一些回收企业规模较小，技术设备落后，回收效率较低。部分回收企业缺乏有效的管理，存在无序竞争现象。在垃圾处理环节，虽然新建了多个垃圾处理厂，但处理能力仍有待提高。一些垃圾处理厂的处理技术还不够先进，存在二次污染的风险。在垃圾资源化利用环节，相关企业的研发能力不足，产品附加值较低，市场竞争力较弱。

资料5

国外一些城市在垃圾分类方面有着丰富的经验和成功的做法。例如，日本东京建立了完善的垃圾分类体系，对垃圾的分类标准非常细致，甚至对不同种类的垃圾的投放时间、地点都有明确规定。居民需要严格按照规定进行分类投放，否则将面临罚款。同时，东京还注重垃圾的资源化利用，通过一系列政策措施鼓励企业开展垃圾回收利用业务，提高了垃圾的回收利用率。

德国柏林实行“多扔多付费”的垃圾收费制度，根据居民产生垃圾的重量和体积收取费用。这一制度促使居民减少垃圾产生量，提高了垃圾分类的积极性。