- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理师学习资源试题及答案推荐(8)
一、单项选择题
1.以下哪项不是人力资源管理师的主要工作职责?
A.招聘与配置
B.员工培训与发展
C.财务管理
D.绩效考核
答案:C
2.在招聘过程中,以下哪种方法不属于常用的招聘渠道?
A.网络招聘
B.校园招聘
C.电视广告
D.员工推荐
答案:C
3.员工福利不包括以下哪一项?
A.住房公积金
B.带薪年假
C.股票期权
D.员工体检
答案:C
二、多项选择题
4.以下哪些属于人力资源管理的基本功能?
A.人力资源规划
B.招聘与配置
C.员工培训与发展
D.绩效考核与薪酬管理
答案
您可能关注的文档
- 离婚后孩子抚养权归属协议书2025年通用.docx
- 离婚起诉状第二次起诉书(2025版).docx
- 全国仪器仪表制造测试题+答案(8).docx
- 全国仪器仪表制造练习题库(含答案)(8).docx
- 全国仪器仪表制造试题+答案(8).docx
- 全国仪器仪表制造试题库+答案(8).docx
- 全国自考语言学概论(语义)模拟试卷3(题后含答案及解析) (8).docx
- 全科医生岗位招聘笔试题及解答2025年(8).docx
- 全面质量管理试题及参考答案大全(8).docx
- 全面质量管理知识考试试题及参考答案(8).docx
- 2025年低空经济安全监管白皮书:空天地一体化监测体系构建的智能化发展路径.docx
- 2025年低空经济宗教场所空域投资与绿色能源应用报告.docx
- 2025年低空经济监管沙盒在航空安全监管的试点应用报告.docx
- 2025年光伏电站土地流转政策与地方经济发展协调策略研究报告.docx
- 低空经济负面清单执行与空域动态调整机制2025策略研究.docx
- 2025年eVTOL适航标准与国际接轨的路径研究报告.docx
- 2025年无人机载遥感在野生动植物栖息地保护中的应用报告.docx
- 2025年低空经济「监管沙盒」试点创新实践与区域产业升级路径报告.docx
- 2025年低空经济宗教场所空域使用与航空安全报告.docx
- 2025年低空经济无人机网络攻击溯源与取证技术法规解读报告.docx
原创力文档


文档评论(0)