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2025国考重庆长航公安结构化面试组织管理题专项突破

第一题（3分）

题目：

某次长江三峡水域联合执法行动中，重庆长航公安发现部分游客违规乘坐游船，存在安全风险。作为现场负责人，你将如何组织管理，确保游客安全并避免类似事件再次发生？

答案与解析：

答案：

1.迅速处置，确保安全：立即联系游船负责人，将违规游客转移至安全区域，并安抚其情绪，说明违规后果。同时，增派警力维持现场秩序，防止游客恐慌踩踏。

2.调查取证，明确责任：询问违规游客原因（如船票问题、信息误导等），记录游船运营情况，检查是否超载或违规操作。对涉事游船和负责人进行初步处罚，并责令整改。

3.现场宣传，提升意识：组织警力在码头、游船甲板张贴安全须知，播放宣传视频，强调长江航运法规及违规乘坐的风险。对重点游客群体（如老年人、儿童）进行一对一提醒。

4.联合协作，强化监管：与海事、旅游部门建立联动机制，定期开展联合巡查，对违规游船实施重点监控。同时，向辖区游船公司发送整改通知书，要求加强内部培训。

5.总结反馈，完善机制：事后召开复盘会，分析事件原因，优化执法流程。将案例纳入新警培训内容，提升队伍整体执法能力。

解析：

本题考查应急处突与组织管理能力。答案从“快速响应—调查取证—宣传教育—联合监管—长效机制”五方面展开，体现系统性思维。重点突出“安全第一”原则，结合长江航运特点（如游客群体多样性、水域复杂度），避免空泛说教。

第二题（3分）

题目：

重庆长航公安计划开展“平安长江·护航夏日”水上安全宣传活动，你作为项目负责人，将如何组织？

答案与解析：

答案：

1.明确目标，制定方案：联合海事局、旅游协会制定活动方案，明确宣传重点（如防溺水、非法捕鱼危害），确定时间（如暑期高峰期）、地点（重点码头、景区）。

2.多元形式，丰富内容：

-线下：设立咨询台，发放《长江航运安全手册》；组织水上安全演练（如救生衣穿戴）；邀请老船长讲述案例。

-线上：开通“平安长江”微站，推送风险提示；制作H5互动页面，答题赢安全礼品。

3.精准覆盖，突出重点：针对游客、本地居民、渔船人员分别设计宣传内容。对儿童群体开展趣味课堂，对渔船人员强调法规处罚。

4.联动媒体，扩大影响：邀请重庆本地媒体（如CQTV、重庆日报）报道，联合网红直播带货安全知识，形成社会共治氛围。

5.跟踪评估，持续改进：活动后收集问卷，统计宣传效果，对薄弱环节（如偏远水域覆盖不足）提出改进建议，纳入常态化宣传计划。

解析：

本题考查活动策划与执行能力。答案采用“目标—形式—对象—推广—评估”逻辑，体现“因地制宜”原则。结合重庆长江经济带特点（如旅游旺季、渔船作业），避免泛化宣传。

第三题（4分）

题目：

近期，重庆长航公安接到举报，某游船公司存在“吃拿卡要”问题，部分船员索要游客红包。如由你负责调查，将如何组织管理？

答案与解析：

答案：

1.成立专案组，保密调查：组建由督察、治安等部门组成的调查组，明确分工（如取证、谈话），要求全程录音录像，避免打草惊蛇。

2.多渠道取证，锁定证据：

-暗访船员索要红包行为，收集视频、音频证据；

-调取公司财务流水，核查异常支出；

-调阅船员投诉记录，排查历史问题。

3.分类谈话，分化瓦解：对涉案船员逐个谈话，分析其动机（经济压力、受领导胁迫等），争取坦白或提供同伙线索。对无辜船员给予心理疏导，消除恐慌。

4.联合处罚，形成震慑：依据《治安管理处罚法》，对涉事船员处以罚款、停职，对公司负责人追责。通报典型案例，在行业内部公示。

5.完善制度，预防复发：推动公司建立“阳光收费”制度，公开服务项目与收费标准；引入第三方监督，定期抽查账目。将案例纳入船员培训，强调职业道德。

解析：

本题考查纪律作风与问题解决能力。答案突出“证据为王”与“分化打击”策略，避免简单追责。结合航运业特点（如船员流动性大、监管难度高），体现专业性。

第四题（4分）

题目：

重庆长航公安计划在长江沿线推行“平安客渡”积分制，鼓励游客文明乘船。你作为项目推进人，将如何组织实施？

答案与解析：

答案：

1.科学设计积分规则：

-加分项：主动报告险情、参与志愿服务、文明排队等；

-扣分项：乱扔垃圾、堵塞通道、辱骂船员等；

-制定积分兑换标准（如兑换船票优惠、纪念品）。

2.搭建技术平台：

-开发“平安客渡”小程序，记录游客行为，生成积分；

-与游船公司合作，在码头上安装人脸识别设备，自动采集数据。

3.广泛宣传动员：

-制作《积分制手册》，通过游船广播、电子屏播放；

-举办“文明乘船”有奖问答，发放宣传扇。

4.动态调整优化：

-每季度公示积分排名，对“红榜”游客进行表彰；

-收集游客反馈，调整积分规则（如增加