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2025年：全面推行与农民工签订劳动合同制度

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

住所：

鉴于甲方为依法注册的企业，乙方为符合法定劳动年龄、具有劳动能力的农民工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方在甲方单位提供劳动事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方同意延长劳动合同期限，可协商一致后签订补充协议。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为，甲方因生产经营需要调整乙方工作地点时，应协商一致并签订补充协议。

第三条劳动报酬

甲方承诺依照不低于当地人民政府公布的最低工资标准，按月支付乙方劳动报酬。

乙方的工资标准为元/月（或元/小时），工资支付方式为（银行转账/现金）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由双方协商确定。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应提供符合国家职业卫生标准和安全要求的作业环境，并为乙方提供必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方应定期对乙方进行安全培训。

乙方在工作过程中如发生职业病或工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，服从管理。

乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。

甲方发现乙方违反劳动纪律或规章制度的，有权进行批评教育直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并签订书面补充协议。

解除：

（1）经双方协商一致，可以解除合同。

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同。

（4）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。

终止：合同期满后，双方劳动关系自然终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，除应及时支付外，还应支付乙方经济补偿金。

乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应支付甲方招收录用培训费用或其他相应损失。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或委托代理人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同仅为合同范本，具体内容需根据实际情况填写，确保符合相关法律法规及双方实际需求。