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六安工会考试试题真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化水平

D.管理企业财务

答案：D

2.工会主席的任期是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

3.职工因工伤亡，工会应如何协助？

A.只提供精神支持

B.协助处理工伤认定

C.只负责慰问家属

D.不参与任何处理

答案：B

4.工会组织职工进行集体协商时，主要目的是？

A.提高职工工资

B.改善工作环境

C.签订集体合同

D.增加职工福利

答案：C

5.职工民主管理的形式不包括？

A.职工代表大会

B.咨询会

C.董事会

D.民主评议

答案：C

6.工会经费的主要来源是？

A.职工个人缴纳

B.企业拨缴

C.政府补贴

D.社会捐赠

答案：B

7.工会会员如果对工会决议有异议，可以？

A.拒绝执行

B.向上级工会反映

C.重新投票

D.直接向法院起诉

答案：B

8.工会参与企业劳动争议调解的依据是？

A.企业内部规定

B.劳动合同

C.《工会法》

D.地方政府文件

答案：C

9.工会女职工委员会的主要职责是？

A.组织女职工培训

B.维护女职工权益

C.管理女职工工资

D.安排女职工工作

答案：B

10.工会与企业签订的集体合同有效期一般是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本权利包括？

A.参与民主管理

B.监督企业运营

C.维护职工权益

D.组织职工培训

答案：A,C,D

2.工会组织职工进行集体协商的内容包括？

A.工资待遇

B.工作时间

C.劳动安全

D.福利保险

答案：A,B,C,D

3.职工民主管理的形式有？

A.职工代表大会

B.咨询会

C.民主评议

D.董事会

答案：A,B,C

4.工会经费的使用范围包括？

A.职工活动

B.培训教育

C.维权支出

D.办公费用

答案：A,B,C,D

5.工会女职工委员会的工作内容有？

A.维护女职工权益

B.组织女职工培训

C.帮助女职工解决困难

D.管理女职工工资

答案：A,B,C

6.工会参与企业劳动争议调解的途径有？

A.调解协议

B.仲裁裁决

C.法院判决

D.协商解决

答案：A,D

7.工会与企业签订的集体合同可以包括？

A.工资待遇

B.工作时间

C.劳动安全

D.福利保险

答案：A,B,C,D

8.工会的基本职责包括？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化水平

D.管理企业财务

答案：A,B

9.职工民主管理的意义在于？

A.提高职工参与度

B.促进企业和谐

C.增强职工责任感

D.提高企业管理水平

答案：A,B,C,D

10.工会女职工委员会的主要作用是？

A.维护女职工权益

B.组织女职工培训

C.帮助女职工解决困难

D.管理女职工工资

答案：A,B,C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会主席必须由企业法定代表人担任。

答案：错误

2.工会经费可以用于职工个人福利。

答案：错误

3.工会可以参与企业重大决策的制定。

答案：正确

4.工会女职工委员会只负责女职工的福利工作。

答案：错误

5.工会与企业签订的集体合同具有法律效力。

答案：正确

6.职工民主管理是职工参与企业管理的唯一形式。

答案：错误

7.工会经费必须用于工会活动。

答案：错误

8.工会可以代替政府管理企业。

答案：错误

9.工会女职工委员会只负责女职工的培训工作。

答案：错误

10.工会参与企业劳动争议调解必须经过职工同意。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工文化水平，促进企业发展。具体包括参与企业重大决策的制定，监督企业执行劳动法律法规，组织职工进行集体协商，维护职工的工资、福利、安全等权益。

2.简述工会参与企业劳动争议调解的途径。

答案：工会参与企业劳动争议调解的途径主要有两种：一是通过调解协议解决争议，二是通过协商解决争议。工会可以与企业、职工共同进行调解，帮助双方达成一致意见，避免争议升级。

3.简述工会女职工委员会的主要职责。

答案：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的合法权益，组织女职工进行培训，帮助女职工解决困难，促进女职工全面发展。具体包括参与企业制定女职工权益保护政策，组织女职工进行技能培训，关心女职工的生活和工作，为女