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2025年APP界面设计师雇佣合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

常住地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请专业人才担任APP界面设计师；乙方具备相关专业知识及工作经验，愿意受聘于甲方担任该职位。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同有效期自2025年[月份][日期]起至2026年[月份][日期]止。

[无固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起，直至法律规定的情形出现或双方协商一致解除本合同止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同约定的工作任务为[具体项目名称或描述]，自2025年[月份][日期]起，至该工作任务完全完成之日止。

第二条工作岗位与工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在[部门名称]担任APP界面设计师岗位。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点，如为公司地址或允许的远程工作范围]。

3.乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)负责公司APP产品的用户界面（UI）和用户体验（UX）设计工作；

(2)根据产品需求文档（PRD）、产品经理说明及用户研究，进行界面概念设计、视觉风格设计、交互流程设计；

(3)使用专业设计软件（如Sketch,Figma,AdobeXD等）制作高保真界面原型、交互原型；

(4)输出详细的设计规范（DesignSystem/SPEC）、切图资源、设计标注等符合开发需求的文档；

(5)与产品经理、前端工程师、后端工程师、测试工程师等团队成员保持沟通协作，参与设计评审，确保设计方案的质量与落地效果；

(6)根据用户测试反馈和项目进展，迭代优化设计方案；

(7)维护和更新公司APP的设计资产库，建立并维护设计组件库和设计规范，确保跨平台、跨版本的设计一致性；

(8)关注行业最新设计趋势、技术和方法论，为产品团队提供创新性设计建议；

(9)完成甲方安排的其他与APP界面设计相关的工作。

4.甲方有权根据业务发展需要，在征得乙方同意（或根据法律规定通知乙方）的前提下，调整乙方的工作职责或工作内容。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间为[具体时间段，如9:00至18:00]，每周工作五日，每周休息日为[具体日期，如周六、周日]。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间需支付相应的加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法律规定的休息休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方请事假、病假应按照甲方规定的流程申请并获得批准。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

(1)基本工资：税前每月人民币[具体金额]元。

(2)绩效奖金：根据乙方工作表现、项目完成情况及公司整体业绩，按照甲方规定的绩效考核办法核算并发放，具体金额不固定。

(3)加班费：甲方按国家有关规定支付乙方加班工资。

(4)其他：甲方可能根据公司政策为乙方提供[如：项目奖金、年终奖、补贴等，如无则写无]。

2.甲方于每月[具体日期]前以[银行转账]方式向乙方支付上一个月的工资。

3.工资发放时间不得晚于劳动合同约定的时间。甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条知识产权归属

1.乙方在履行本合同期间，凡利用甲方提供的技术资料、设备、资金以及相关的经营管理信息，或基于本职工作产生的，与甲方业务范围相关的APP界面设计作品（包括但不限于设计构思、草图、效果图、原型文件、设计规范、设计标注、切图资源等），其知识产权（包括但不限于著作权及与著作权相关的权益）均归甲方所有。

2.乙方在为甲方服务期间所积累的专业技能、经验和知识（以下简称“背景技术”）及其应用，在为甲方服务期间一并转归甲方所有。乙方不得将属于甲方的背景技术用于任何第三方或与甲方竞争的业务。

3.乙方在职期间及离职后[具体年限，如：二